第157章
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确是证据确凿，否则公司督查科也不会大费周章找你谈话。
现在最关键是你的态度，如果你能知错就改或许还有挽回余地，但你若是固执己见坚决不承认自己的错误，我们会根据你的违规事实和认错态度进行处分。”
程大伟不明白自己压根没干的事这帮人哪来的证据？
于是问督查科的人：“你们所谓的证据确凿究竟有什么证据？我自己都不知道的事你们从哪来的证据？”
这个问题纪检督查科的人没回答也，只说，“坦白从宽抗拒从严，希望你能放下幻想老实交代。”
程大伟被这帮人给气的不轻。
他明明什么都没干交代什么？
双方的谈话一时陷入僵局，这也直接导致了公司督查科对“程大伟受贿案”的调查呈现停滞不前状态。
这边程大伟是否受贿的案子还没调查清楚，那边秦副经理已经开始迫不及待对程大伟落井下石。
他主动来到一把手贾总办公室向他建议：
“贾总经理，像程大伟这种政治素质极差的员工必须开除，不能因为他一个人的违规行为影响了咱们整个南城公司的声誉。”
贾总经理是个老滑头。
他对秦副经理的建议既没赞同也没表态说反对，表示，“开除一名员工不是一件小事，最好还是公司领导会议上讨论过后再做决定。”
秦副经理对这一提议立刻举双手赞成。
他觉的，程大伟的事一旦上了领导会议必定会墙倒众人推，程大伟被开除的处分也会顺理成章定下来。
你想啊。
目前的南城公司领导成员中，一把手贾总经理是个墙头草；
其他几人，包括谭副经理、侯副经理以及自己都跟程大伟结怨很深，剩下一个刚刚提拔起来的冯心仪只有一票根本不足为惧。
在秦副经理满心期盼下，南城公司领导班当天下午召开了关于对“程大伟受贿”如何处分问题的讨论会。
会议刚一开始，秦副经理抢先发言：
“我个人觉的程大伟这种素质低下的员工就是咱们公司的害群之马，这种人多次被举报一定有问题，为了对咱们公司的声誉负责，这种员工必须开除。”
秦副经理和谭副经理两
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确是证据确凿，否则公司督查科也不会大费周章找你谈话。
现在最关键是你的态度，如果你能知错就改或许还有挽回余地，但你若是固执己见坚决不承认自己的错误，我们会根据你的违规事实和认错态度进行处分。”
程大伟不明白自己压根没干的事这帮人哪来的证据？
于是问督查科的人：“你们所谓的证据确凿究竟有什么证据？我自己都不知道的事你们从哪来的证据？”
这个问题纪检督查科的人没回答也，只说，“坦白从宽抗拒从严，希望你能放下幻想老实交代。”
程大伟被这帮人给气的不轻。
他明明什么都没干交代什么？
双方的谈话一时陷入僵局，这也直接导致了公司督查科对“程大伟受贿案”的调查呈现停滞不前状态。
这边程大伟是否受贿的案子还没调查清楚，那边秦副经理已经开始迫不及待对程大伟落井下石。
他主动来到一把手贾总办公室向他建议：
“贾总经理，像程大伟这种政治素质极差的员工必须开除，不能因为他一个人的违规行为影响了咱们整个南城公司的声誉。”
贾总经理是个老滑头。
他对秦副经理的建议既没赞同也没表态说反对，表示，“开除一名员工不是一件小事，最好还是公司领导会议上讨论过后再做决定。”
秦副经理对这一提议立刻举双手赞成。
他觉的，程大伟的事一旦上了领导会议必定会墙倒众人推，程大伟被开除的处分也会顺理成章定下来。
你想啊。
目前的南城公司领导成员中，一把手贾总经理是个墙头草；
其他几人，包括谭副经理、侯副经理以及自己都跟程大伟结怨很深，剩下一个刚刚提拔起来的冯心仪只有一票根本不足为惧。
在秦副经理满心期盼下，南城公司领导班当天下午召开了关于对“程大伟受贿”如何处分问题的讨论会。
会议刚一开始，秦副经理抢先发言：
“我个人觉的程大伟这种素质低下的员工就是咱们公司的害群之马，这种人多次被举报一定有问题，为了对咱们公司的声誉负责，这种员工必须开除。”
秦副经理和谭副经理两
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