第226章
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调查组的人问他：“听说你以前曾实名举报过程大伟结果却因为诬告被免职，这件事是否属实？”
谭副经理翁声回答：“有这事。”
调查组的人又问：
“既然你跟程大伟曾有过节，这次领导会议上你是否会因为内心对程大伟有偏见出现不公平决策。”
谭副经理到了这会还是犟鸭子嘴石更，坚持回答：“我认为自己在此次投票问题上公平公正问心无愧！”
调查组的人听他这么说便知道再问下去也是白搭。
很明显谭副经理至今仍沉浸私人恩怨中难以自拔。
他早已忘了当初若没有省总公司金总一手提携他谭亚明算哪根葱？现如今金总看好的人他居然存心阻拦提拔？
天堂有路他不走，
地狱无门偏要闯！
调查组的人结束对谭副经理调查的时候，组长和成员们看向谭副经理的眼神纷纷露出恨铁不成钢悲愤。。
有时候，职场淘汰一个人并不是因为他工作能力不强，下属对领导意图把握不准也有可能是原因。
当贾总经理被调查组的人宣布暂停职务等待处分的时候整个人彻底懵了！
他做梦也没想到自己在公司混了这么多年好不容易混上总经理的职位，一朝竟为一个女人身败名裂自毁前程？
事情发生后，贾总经理头脑中闪过的第一个念头就是，“趁处分没公布之前托关系找人说不定还有翻盘的机会。”
他在脑子里飞速思考，“如果省总公司一把手金总或第一副总常副总能出面帮自己说句话事情肯定能大事化小小事化无。
可自己既不是金总的人也不是常副总的人，平常跟两位老总没有亲密的往来，现在出了事谁肯帮自己？”
思来想去，贾总经理脑子里浮现出公司那位背景深厚的女下属孔三凤的身影。
别人不了解孔三凤的家族背景他可知道的一清二楚，如果孔三凤能帮自己说句话，就算金总和常副总也要给她三分颜面。
贾总经理赶紧打电话给孔三凤：
“小孔你好！我找你有点
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调查组的人问他：“听说你以前曾实名举报过程大伟结果却因为诬告被免职，这件事是否属实？”
谭副经理翁声回答：“有这事。”
调查组的人又问：
“既然你跟程大伟曾有过节，这次领导会议上你是否会因为内心对程大伟有偏见出现不公平决策。”
谭副经理到了这会还是犟鸭子嘴石更，坚持回答：“我认为自己在此次投票问题上公平公正问心无愧！”
调查组的人听他这么说便知道再问下去也是白搭。
很明显谭副经理至今仍沉浸私人恩怨中难以自拔。
他早已忘了当初若没有省总公司金总一手提携他谭亚明算哪根葱？现如今金总看好的人他居然存心阻拦提拔？
天堂有路他不走，
地狱无门偏要闯！
调查组的人结束对谭副经理调查的时候，组长和成员们看向谭副经理的眼神纷纷露出恨铁不成钢悲愤。。
有时候，职场淘汰一个人并不是因为他工作能力不强，下属对领导意图把握不准也有可能是原因。
当贾总经理被调查组的人宣布暂停职务等待处分的时候整个人彻底懵了！
他做梦也没想到自己在公司混了这么多年好不容易混上总经理的职位，一朝竟为一个女人身败名裂自毁前程？
事情发生后，贾总经理头脑中闪过的第一个念头就是，“趁处分没公布之前托关系找人说不定还有翻盘的机会。”
他在脑子里飞速思考，“如果省总公司一把手金总或第一副总常副总能出面帮自己说句话事情肯定能大事化小小事化无。
可自己既不是金总的人也不是常副总的人，平常跟两位老总没有亲密的往来，现在出了事谁肯帮自己？”
思来想去，贾总经理脑子里浮现出公司那位背景深厚的女下属孔三凤的身影。
别人不了解孔三凤的家族背景他可知道的一清二楚，如果孔三凤能帮自己说句话，就算金总和常副总也要给她三分颜面。
贾总经理赶紧打电话给孔三凤：
“小孔你好！我找你有点
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