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第053章 新的合作模式

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,却练就了一副好口才;杨成强读过书,认识字,会算账;赵大妈为人和气,人缘好;王爱萍为了抚养儿子,有一颗向上奋斗的心。

叶宁录用了这六个人,并且把他们分成三组。

赵大妈和李小栓一组,凭着赵大妈细心和善,也能相对照顾身体不算健康的李小栓;李伟和刘珍一组,一个处事圆滑,对外交易,一个老实巴交,管理钱财,正好互补;杨成强和王爱萍一组,相处过程中,杨成强还能教王爱萍的儿子认几个字。

分好组之后,叶宁又给六个人做了一个系统的培训,并说明了雇佣规则:

“你们的工资是六块钱一个月,包一顿午饭,有没有问题?”

众人都摇摇头,表示没什么问题。

这六个人对工资不怎么挑,因为对他们而言,六块钱就是很多了。

就连赵大妈,虽说儿女都在赚钱,但她一个闲在家里的人,每个月出来能挣一些,已经很不错了。

“那么我们来说一下工作方式。”叶宁确定工资没什么问题之后,才开口说道,“你们的工作就是去我给你安排好的地方,卖我们生产的糕点,这个都懂吧?”

“懂,我卖过东西。”李伟说道。

“但这次和你之前那些工作不一样。”叶宁说道,“这次你们卖东西,采用押金+底薪+提成模式。”

这些专业词汇有些拗口,众人请求叶宁仔细解释。

叶宁梳理了一下思绪,开口说道:

“你们也都知道,我这店是做生意的,不是做慈善的。录取你们,是因为你们有优点,我愿意培养,但我不可能花钱买风险。”

“所以,我打算用一种新的合作方式。”

“店里规定,每个人每个月卖出去的糕点不得少于500个,如果少于这个数量,那么月底盘点的时候,按照缺少的个数,以销售价的一半,从工资里面扣。”

“如果有人超额完成,除了工资之外,我将额外给你们算奖励,超过500个的部分,每多卖一个,奖励一分钱。”

此话一出,众人互相交头接耳,并不是很明白这样做的意义。

李伟

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