第443章 对战
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是办公理想之地。
工资不用说，可能是在宁南市人均工资水平之上。员工福利也很好，五险一金是必须的，还有各种节假日福利一个不少，另外，公司还会组织员工一年一度出国游，这样的公司谁不想进。
夏萌几年前归来接手掌管公司后，基本的公司制度都没有变，传延了她亲生父母留下的心血，甚至有过之而无不及，只是在管理上稍微严格了些，好评还是一如既往。
因此，来面试保安岗位的人络绎不绝，刘浩挑得眼花缭乱。
刘浩的要求说高不高，说低也不低，首先是硬性条件一定要到位，那就是抵御外敌的能力要足够强，为了验证这一点是不是能达到要求，刘浩会亲自去和他们对战，亲身经历然后给他们打分。
这下子露天花园那边就很热闹了，刘浩和应聘者的比试成为了公司员工的热门话题，大家都偷偷地去观望他们的比试，想一睹刘浩的风姿，也想看看来应聘的人能力如何。
柳轻舞对这件事选择了睁只眼闭只眼，既然将这个面试官的权利交给了刘浩，那面试的形式只能由他说了算，自己也只能是协助他的工作，其余的，柳轻舞也就默认了。
刘浩在和他们比试的时候是不使用精神力的，因为这对他们来说太不公平。在营造了公平公正的环境基础上，刘浩一一和他们比试，能力到位的还能对战几回，不到位的一下子就被刘浩打趴下，灰溜溜地跑了。
在面试完硬性条件之后，刘浩留下了一批人，接下来，他决定测试他们的心理素质能力和应激反应，因为只要跟着他，保护夏萌和她的公司，需要面对的，很可能像红蜘蛛那样的异人是常客。
在遇到强大的敌人的时候，是否能够及时作出应对反应，在保护目标的同时能够一起全身而退，这考验的不仅仅是心理素质是否过关，更是反应是否足够灵敏。
这是刘浩作为有过异人在没有经过演练就上战场的一次次经验中总结出来的。
因此，在三轮面试之后，留下来的人，从一开始的一
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是办公理想之地。
工资不用说，可能是在宁南市人均工资水平之上。员工福利也很好，五险一金是必须的，还有各种节假日福利一个不少，另外，公司还会组织员工一年一度出国游，这样的公司谁不想进。
夏萌几年前归来接手掌管公司后，基本的公司制度都没有变，传延了她亲生父母留下的心血，甚至有过之而无不及，只是在管理上稍微严格了些，好评还是一如既往。
因此，来面试保安岗位的人络绎不绝，刘浩挑得眼花缭乱。
刘浩的要求说高不高，说低也不低，首先是硬性条件一定要到位，那就是抵御外敌的能力要足够强，为了验证这一点是不是能达到要求，刘浩会亲自去和他们对战，亲身经历然后给他们打分。
这下子露天花园那边就很热闹了，刘浩和应聘者的比试成为了公司员工的热门话题，大家都偷偷地去观望他们的比试，想一睹刘浩的风姿，也想看看来应聘的人能力如何。
柳轻舞对这件事选择了睁只眼闭只眼，既然将这个面试官的权利交给了刘浩，那面试的形式只能由他说了算，自己也只能是协助他的工作，其余的，柳轻舞也就默认了。
刘浩在和他们比试的时候是不使用精神力的，因为这对他们来说太不公平。在营造了公平公正的环境基础上，刘浩一一和他们比试，能力到位的还能对战几回，不到位的一下子就被刘浩打趴下，灰溜溜地跑了。
在面试完硬性条件之后，刘浩留下了一批人，接下来，他决定测试他们的心理素质能力和应激反应，因为只要跟着他，保护夏萌和她的公司，需要面对的，很可能像红蜘蛛那样的异人是常客。
在遇到强大的敌人的时候，是否能够及时作出应对反应，在保护目标的同时能够一起全身而退，这考验的不仅仅是心理素质是否过关，更是反应是否足够灵敏。
这是刘浩作为有过异人在没有经过演练就上战场的一次次经验中总结出来的。
因此，在三轮面试之后，留下来的人，从一开始的一
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