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第613章 面试

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已经被岁月打磨得更为内敛。

  听完汪静汶对北雁林场的介绍,赵成有点恍然、又有点惊讶的问:“你们的意思是想让我来负责北雁林场?而不是你们这个林场?”

  汪静汶点点头:“是的,就如我刚才介绍的,我们正准备接手北雁林场,需要一个负责人,我们觉的你的能力和经验都非常符合我们的要求,所以想和你聊一聊,看看你有没有什么想法。”

  赵成沉吟了一下,才说道:“汪总监,我也就听你刚才这么大致的说了一下北雁林场的情况,所以太多的想法也谈不上,只能说如果真要让我来管北雁林场,恐怕首先在人事上就要先理顺了,然后把人员调配齐全,才能谈其他。”

  这话儿说得有点空泛,并不能听出太多东西。

  不过仔细想想,也算是一针见血了。

  北雁林场闹到如今这个田地,说来说去真是管理上的问题。

  虽说林场败落主要是因为那一次大规模的虫病灾害,可归根到底还是对林场的管理疏忽了,才导致这样的结果。

  管理靠的是人,没有合适的人来管着林场,这林场败落只是迟早的事儿。

  举个很简单的例子,如果当初林场的领导能善用一些技术员,在种树的过程中注意配比不同的树木品种,不像之前那样只种植单一树种,那么病虫灾害也不会造成那么严重的后果。

  至少,不会让北雁林场的损失那么大,从此一蹶不振。

  赵成说要先抓人事,一点问题都没有。

  汪静汶想要引导赵成多说一点,就问道:“老赵,按照你的想法,你需要些什么样的人手?”

  赵成想了想,回答:“首先是财务,这肯定要抓的。其次是技术员,现在的科学技术日新月异,需要有一个比我更懂种树的人指导指导,才能让这事儿做起来。”

  汪静汶随手用笔记下赵成的话儿,转眼看了看陈牧,示意他如果有什么想说的,可以说。

 

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