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人类在征服星海之后的传说
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第九章 求职季四

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  第三五七八六号收容星,地下收容四区。

  那间小阁楼里,明永健正在接待第五位三甲公司人力资源部的总监。

  在对方坦率地表明来意,并且提出杜总监口中“三甲公司应该提供”的条件之后;和前四次一样,明永健微微倾身。

  他的回答,依然是那么的平淡:“我想……我要让您失望了。”

  对方显然没有预料到这场失败,但一种名为“大人物”的尊严,阻止了他继续劝说下去。

  他只是深深地看了明永健一眼,不假思索地说道:“你一定会后悔,自己今天所做的决定。”

  “那是以后的事情了。”

  云淡风轻地说完这句话,明永健端起茶杯,在自己嘴边轻轻一触,再又放下。

  这是华夏文化里,所谓的“端茶送客”;那位总监虽然很是气恼,但礼不可废,也只能强忍着,把那杯在他看来连泔水都不如的茶水端起、再放下。

  在做完这一切后,他冷冷地哼了一声,转身离开。

  明永健同样跟着出门,目送对方。

  直至这位总监消失在视线范围以外,他才回到房间,轻轻把门掩上。

  **********

  对明永健来说,拒绝这些人力资源部的总监们,已经变得越来越简单了。不仅仅是一回生二回熟,而是在位高权重了太长时间之后,这些总监们,在处理事务的时候,总会过度的自我感觉良好。

  很显然,在来到这颗收容星之前,杜总监是做足了功课的;她很清楚,只是常规的条件,远远不足以招募到自己;然而,除了那位更用心,甚至用心到在茫茫人海之中,把白雪找出来的张总监之外,其他人并不认为,值得浪费一个月的时间、精力,去调查自己、了解自己。

  对他们而言,自己不过是一个走了狗屎运的、收容星上的无业者;而招募自己,也不过是个小事情罢了。

  从他们对明永健用“你”,而不是像杜、张两位总监那样,用“您”来称呼的时候;当他们居高临下,施舍般地说出“嗟,来我们公司吧”;他们可能已经忘记了,在华夏历史上,早就有过宁可饿死,也一定要拒绝的先例。

  而华夏文化,最为重视的,就是这种一代又一代,历史和文化的传承。

  效仿先贤是没有任何成本,且容易得到赞誉的。这一点,明永健在六岁时就已经懂了——

  那一年,那位由预科星派遣、前往第三五七八六号收容星、接收适龄儿童的星际载人舰舰长,突然宣布要庆祝一番——具体庆祝的内容是什么,明永健已经忘记了——他指派机器人搬下一箱又一箱的物资,分发给这些即将前往预科星的孩子们。

  明永健当时正在换牙,对一切需要咀嚼的食物,都没有什么好感;于是,他将自己拿到的那个梨子,放在前来送行的母亲手里。

  然后,他得到了舰长的接见、极高的赞赏、一大筐梨子、以及一本名为《十二年升考十八年模拟》的书。

  再然后,他记住了华夏文化中,那位独一无二的至圣先师孔子大人、第十九

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