第九十七章 一个不少
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于还打算一个都不裁，这合适吗？”
“……”
余学振总监明显感觉到，孙春芬副科长在睁着眼睛说瞎话；但他又不敢确定——毕竟，无论是明永健助理、还是他的这位秘书长，都是这个求职季，才进的阿萨饮品；要说对公司之前的状况没有了解，也是能说得过去的。
而且，还是那句话，一个开府建牙的董事长助理，和一个人力资源部总监，在公开场合下的交流，是一定要经得起有心人、以及智脑核查的；七万人，甚至更大的数字，明永健助理可以说，但余总监是绝对不能主动开口提及哪怕一个字的。
但这样的数字，和他预想之中的，甚至是能够接受的数字，还是有不小的差距；余学振总监不再说话，只是眼巴巴地看着明永健助理。
**********
在母星上，精简机构这个词，其实就是个笑话；像是工部，就曾经有过二十九个部门，精简来精简去，最后精简成三十七个部门的事迹；究其原因，就是“婆婆说句话，媳妇跑断腿”。
除了枢机堂和六部本司，其他任何机构，无论是单位还是公司，都是有上级领导的；上级领导发话下来了，你要不要重视？就像上次户部巡吏来季检，就这么一个小小吏员说的话，刘长生董事长都得高度重视——是的，不光要重视，还得是“高度重视”！
那么，怎么体现这种“高度重视”？当然是设立专门的管理机构、以及“专干”之类的专职人员——请注意，这个“专”字，就代表着绝对不能是兼职。
比方户部巡吏说了，你们这些建筑，对防火的重视好像不太够啊！
别管这些建筑其实都是智脑弄出来的，也别管智脑会不会灭火，甚至于别管阿萨饮品就在巢湖边上——执行上级领导的指示不能过夜！更没有那么多理由可讲——当天，刘长生董事长就一定会紧急召开董事局会议，设立“防火办”，以及数量不等（当然是越多越能体现重视）的“防火专干”！
然而，编制是有限的；只要智脑不认可这种“专门的管理机构”以及“专干”，自然就永远都只可能是“临编”；正式在岗的员工不愿意也不可能去，人从哪来？可不就得招募没有编制的闲杂人等么！
连枢机堂和六部，都充斥着无数的白役；何况一家商业公司？
所以，余学振总监有了这么多年的经验教训，当然很清楚，现在不管裁撤掉多少机构、多少人；等风潮过去后补进来的，只会更多——然而，问题就在这里，到时候补进来的，就未必是现在裁撤掉的这些人了。
一步步爬到人力资源部总监的位置上，他的年龄已经不小了；现在的余总监，满脑门子想的，就是怎样才能不得罪人——无论是增加岗位、签名进人；还是为孙春芬的事情向明永健助理解释；都能体现出这一点——所以，他的目标，从来就不是“先裁后进”，而是“一个都不能少”！
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于还打算一个都不裁，这合适吗？”
“……”
余学振总监明显感觉到，孙春芬副科长在睁着眼睛说瞎话；但他又不敢确定——毕竟，无论是明永健助理、还是他的这位秘书长，都是这个求职季，才进的阿萨饮品；要说对公司之前的状况没有了解，也是能说得过去的。
而且，还是那句话，一个开府建牙的董事长助理，和一个人力资源部总监，在公开场合下的交流，是一定要经得起有心人、以及智脑核查的；七万人，甚至更大的数字，明永健助理可以说，但余总监是绝对不能主动开口提及哪怕一个字的。
但这样的数字，和他预想之中的，甚至是能够接受的数字，还是有不小的差距；余学振总监不再说话，只是眼巴巴地看着明永健助理。
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在母星上，精简机构这个词，其实就是个笑话；像是工部，就曾经有过二十九个部门，精简来精简去，最后精简成三十七个部门的事迹；究其原因，就是“婆婆说句话，媳妇跑断腿”。
除了枢机堂和六部本司，其他任何机构，无论是单位还是公司，都是有上级领导的；上级领导发话下来了，你要不要重视？就像上次户部巡吏来季检，就这么一个小小吏员说的话，刘长生董事长都得高度重视——是的，不光要重视，还得是“高度重视”！
那么，怎么体现这种“高度重视”？当然是设立专门的管理机构、以及“专干”之类的专职人员——请注意，这个“专”字，就代表着绝对不能是兼职。
比方户部巡吏说了，你们这些建筑，对防火的重视好像不太够啊！
别管这些建筑其实都是智脑弄出来的，也别管智脑会不会灭火，甚至于别管阿萨饮品就在巢湖边上——执行上级领导的指示不能过夜！更没有那么多理由可讲——当天，刘长生董事长就一定会紧急召开董事局会议，设立“防火办”，以及数量不等（当然是越多越能体现重视）的“防火专干”！
然而，编制是有限的；只要智脑不认可这种“专门的管理机构”以及“专干”，自然就永远都只可能是“临编”；正式在岗的员工不愿意也不可能去，人从哪来？可不就得招募没有编制的闲杂人等么！
连枢机堂和六部，都充斥着无数的白役；何况一家商业公司？
所以，余学振总监有了这么多年的经验教训，当然很清楚，现在不管裁撤掉多少机构、多少人；等风潮过去后补进来的，只会更多——然而，问题就在这里，到时候补进来的，就未必是现在裁撤掉的这些人了。
一步步爬到人力资源部总监的位置上，他的年龄已经不小了；现在的余总监，满脑门子想的，就是怎样才能不得罪人——无论是增加岗位、签名进人；还是为孙春芬的事情向明永健助理解释；都能体现出这一点——所以，他的目标，从来就不是“先裁后进”，而是“一个都不能少”！