第七十五章 开业第一天
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然前世那么多企业搞企业文化之类的是为了什么。
开这个小会的目的有三，第一便是感谢员工忙碌了一天的幸苦并且给所有员工一个红包，让大家看到实际的奖励，第二则是激励员工继续努力，永创辉煌。最后一点则是通过不记名投票的方式对于今天做的最好的五名员工发放一个表彰和奖励。
程锦要求方泽州这样做的目的，自然是为了迎接那个一两年后纷纷涌入华夏市场的国外企业，只有做好了内部的企业文化，统一了员工思想，有了共同的目标和清晰核心价值后，程锦相信自己的企业能够完整的运行下去，要知道在这个年代创业最为容易，但是能守住业才是最为重要的，往往很多明星企业便是折损在守业这块。
所以程锦在创业的初期就打好了守业的基础，那么将来无论发生什么，程锦都能没有任何后顾之忧地勇往直前。
忙完了这一切，程锦才回家，商场里还有很多员工都在忙碌着着收尾工作，开业三天往往是最忙的，当然程锦也付足了他们忙碌的薪酬，高薪下自然有人愿意加班加点。
不过这也只是针对开业前三天而言，等商场步入了正轨后，程锦自然要再招募一批人进来，改成八小时换班制，每天倒班两次，刚刚好够一天的经营时间。
而且四楼和商场广场都要开始招商了，相信今天的广告一打出去，后面将会有很多人主动过来询问招商的事。
至于KTV的事情程锦想让方泽州下一趟沿海城市，去购买一套那种用于k歌的设备和碟片，自己回来健，这个年代人们对于那种极致的音响设备还没后世那般高，大不了之后再重建呗。但是苦于商场刚刚开业无论哪里都离不开方泽州，程锦这才感叹培养起来一个值得自己信任的人才有多不容易。
不过好在之前商场留下来的王万名也是个执行力不错的人，虽然缺少一些计划，但是对于程锦安排下去的事情都能尽可能完成。
一开始程锦以为对方要
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然前世那么多企业搞企业文化之类的是为了什么。
开这个小会的目的有三，第一便是感谢员工忙碌了一天的幸苦并且给所有员工一个红包，让大家看到实际的奖励，第二则是激励员工继续努力，永创辉煌。最后一点则是通过不记名投票的方式对于今天做的最好的五名员工发放一个表彰和奖励。
程锦要求方泽州这样做的目的，自然是为了迎接那个一两年后纷纷涌入华夏市场的国外企业，只有做好了内部的企业文化，统一了员工思想，有了共同的目标和清晰核心价值后，程锦相信自己的企业能够完整的运行下去，要知道在这个年代创业最为容易，但是能守住业才是最为重要的，往往很多明星企业便是折损在守业这块。
所以程锦在创业的初期就打好了守业的基础，那么将来无论发生什么，程锦都能没有任何后顾之忧地勇往直前。
忙完了这一切，程锦才回家，商场里还有很多员工都在忙碌着着收尾工作，开业三天往往是最忙的，当然程锦也付足了他们忙碌的薪酬，高薪下自然有人愿意加班加点。
不过这也只是针对开业前三天而言，等商场步入了正轨后，程锦自然要再招募一批人进来，改成八小时换班制，每天倒班两次，刚刚好够一天的经营时间。
而且四楼和商场广场都要开始招商了，相信今天的广告一打出去，后面将会有很多人主动过来询问招商的事。
至于KTV的事情程锦想让方泽州下一趟沿海城市，去购买一套那种用于k歌的设备和碟片，自己回来健，这个年代人们对于那种极致的音响设备还没后世那般高，大不了之后再重建呗。但是苦于商场刚刚开业无论哪里都离不开方泽州，程锦这才感叹培养起来一个值得自己信任的人才有多不容易。
不过好在之前商场留下来的王万名也是个执行力不错的人，虽然缺少一些计划，但是对于程锦安排下去的事情都能尽可能完成。
一开始程锦以为对方要
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