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第三百二十五章 做大做强

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CAA总经纪人的位置,加盟了莫奕的公司。

  干的是公司副总的位置。

  和马冰同级别。

  莫奕带着黄婷两个人将公司大大小小的部门转了个遍,一边是为了让黄婷熟悉熟悉公司状况,一边也是为了让员工认识这个空降来的领导。

  黄婷边走边看,手拿小本子不停的写着。

  “你写什么呢?”

  “在写公司的不足啊。”

  黄婷毫不避讳地指出了EO工作室的缺点。

  虽然说是公司,但其实也只是一个长大了的工作室,行政规则上多少还是很有点欠缺。

  马冰虽然在业内闯荡了几年,但行业内知识明显比不上黄婷这个老人。一些部门的安排虽然看着目前很完善,却不利于公司日后的发展。

  “你看看,首先咱公司没有一个合适的摄影师,编剧也就只有你一个人,杨青作为导演是你早拉来的,最关键的是演员系统,算上张毅一共才三个演员。”

  尤其是最后一点,黄婷极其的不满意。

  “演员签约的太少了,每部电影开始拍摄,配角都会便宜了其他公司的人。又不给咱公司投资,咱还得用他们的演员,付他们片酬,这不是亏了吗?”

  这些问题都很尖锐,班子小是公司现在最大的缺点。

  “那你说怎么办?”

  “招人呗,还有什么办法?你丫的是北京电影学院毕业的,肯定认识不少女演员男演员,别怕付不起工资,我听说你那边还有很多剧本呢。拿出来都投资了。”

  黄婷的主张一直是以演员为本,以编剧为辅,演员就是他们手中的摇钱树,只要有足够多的戏约,演艺公司就不愁没有钱挣。

  关键莫奕这货手里拿着剧本不投资。

  黄婷都恨不得亲自把莫奕办公室里放剧本的保险柜撬开。

  可好的演员又哪能那么容易招到。

  莫奕像挖雷大头的,人家都有点嫌弃莫奕的公司有些小。

  “你傻啊,就不会把目光放在还没有毕业的那些学生身上,哪有招演员就招业内有名气的。”

  “那我还找到了张毅呢。”

  “你是走了狗屎运。”

  王婷感觉莫奕作为领导者目光也有点欠缺,或许是太过于稳健了。已经脱离了演员的最开始状态,似乎已经忘却了新人在娱乐圈占多少的比例。


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