第602章
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“你能这样想就好。”
曾家辉结束与武敏的通话，立即联系了省委办公厅，得知省委书记汪正山在省城，他立即动身奔向省城，他需要在最短的时间内做一件事，以期能引出第三方势力动向。
省城汇报没有耽误多少时间，曾家辉顺便接了修理好的市委一号车，办妥了事情即返回了南阳，不过这回是悄悄的返回，他在南阳市效一个农庄召开了秘密会议，参加的人员有组织部长胡艳、公安局长陆小东、纪委副书记周正刚等……会议虽然机＊密，但很简短，不到半个小时，几人匆匆散去，跟着是一张无形的网撤了开来。
王冲接到了卢言的电话，声称冉副书记有事向曾书记汇报，王冲回道：“曾书记在省城，估计现在不行。”
“哦，知道领导什么时候回南阳吗？”卢言不应该问的话，但还是这样问了出来。
“说不准，领导没说。”
王冲挂下电话，向曾家辉报告：“冉副书记想汇报什么事情。”
“知道了。”曾家辉抽着烟，沉思着问题。忽然问王冲道：“在你的印象中，冉副书记是怎样的一名领导？”
王冲一愣，这个问题不好回答，要是以前做记者，信口就可以评他半天，可现在自己成了市委书记的秘书，评价领导就得慎重了，不管你评得准确不准确，都容易让自己的领导怀疑你是否也这样评断自己的领导？他为难的道：“这还真不太好评判。”
“实话实说。”
到了这个骨眼上，王冲不敢不回答了，只好道：“表面上看，他脾气温和，勤苦认真，但似乎又是在极力掩饰内心的不安分，隐隐给人一种忍辱负重的味道，同时我感觉他衙门气息也重…。”
“你判断的依据呢，有没有与他有关的特殊事例？”
王冲摇头，道：“记者的直觉，我以前很少直接接触这个层面的领导。”
曾家辉又低头抽起烟来，对于冉金高这个分管党务的副书记，他说不上肯定与否定。来南阳的几个月，常委会上还得到了几次支持，他也主动到过自己的办公室多次，但却说不上有太深的印象。作为主政南阳一方的市委书记，他也时刻提醒自己，要胸怀博大，要有容人之量，单靠自己一个光杆司令，想改变南阳的落后局面，根本不可能。如果事必躬亲，不但解决不了几件事，还可能延误大事，搞不好会出大问题。所以，他对于市委副书记冉金高，适当授权，乐得轻松，让他干得井井有条，做到了所谓的用人不疑、疑人不用！可似乎在这段配合时期，总觉得也没什么好印象，感觉怪怪的。
我们看一个官员，往往看表面，看他是不是按时上班，是不是热心于为群众解决实际问题，看他工作上是不是勤奋用功，看他有没有牺牲自己的身体、时间、财富，干公家的事。至于他这样做对不对，他取得的实际效果如何，他的工作效率如何，工作方法有没有问题，却不会去考虑太多，也不会去一一查证。
对于传统意义上的评价官员体系，曾家辉有自己的看法，主要是两点：第一，公平正义；第二，执行力。离开了这两点，什么评价都是水的。他甚至觉得，做官就应该学春秋时期的范蠡，会干事，会经营，人情练达，潇潇洒洒，既能安邦定国，又能经商致富，还知道进退时机，把握主动，这才是智者的为官之道。
“你能这样想就好。”
曾家辉结束与武敏的通话，立即联系了省委办公厅，得知省委书记汪正山在省城，他立即动身奔向省城，他需要在最短的时间内做一件事，以期能引出第三方势力动向。
省城汇报没有耽误多少时间，曾家辉顺便接了修理好的市委一号车，办妥了事情即返回了南阳，不过这回是悄悄的返回，他在南阳市效一个农庄召开了秘密会议，参加的人员有组织部长胡艳、公安局长陆小东、纪委副书记周正刚等……会议虽然机＊密，但很简短，不到半个小时，几人匆匆散去，跟着是一张无形的网撤了开来。
王冲接到了卢言的电话，声称冉副书记有事向曾书记汇报，王冲回道：“曾书记在省城，估计现在不行。”
“哦，知道领导什么时候回南阳吗？”卢言不应该问的话，但还是这样问了出来。
“说不准，领导没说。”
王冲挂下电话，向曾家辉报告：“冉副书记想汇报什么事情。”
“知道了。”曾家辉抽着烟，沉思着问题。忽然问王冲道：“在你的印象中，冉副书记是怎样的一名领导？”
王冲一愣，这个问题不好回答，要是以前做记者，信口就可以评他半天，可现在自己成了市委书记的秘书，评价领导就得慎重了，不管你评得准确不准确，都容易让自己的领导怀疑你是否也这样评断自己的领导？他为难的道：“这还真不太好评判。”
“实话实说。”
到了这个骨眼上，王冲不敢不回答了，只好道：“表面上看，他脾气温和，勤苦认真，但似乎又是在极力掩饰内心的不安分，隐隐给人一种忍辱负重的味道，同时我感觉他衙门气息也重…。”
“你判断的依据呢，有没有与他有关的特殊事例？”
王冲摇头，道：“记者的直觉，我以前很少直接接触这个层面的领导。”
曾家辉又低头抽起烟来，对于冉金高这个分管党务的副书记，他说不上肯定与否定。来南阳的几个月，常委会上还得到了几次支持，他也主动到过自己的办公室多次，但却说不上有太深的印象。作为主政南阳一方的市委书记，他也时刻提醒自己，要胸怀博大，要有容人之量，单靠自己一个光杆司令，想改变南阳的落后局面，根本不可能。如果事必躬亲，不但解决不了几件事，还可能延误大事，搞不好会出大问题。所以，他对于市委副书记冉金高，适当授权，乐得轻松，让他干得井井有条，做到了所谓的用人不疑、疑人不用！可似乎在这段配合时期，总觉得也没什么好印象，感觉怪怪的。
我们看一个官员，往往看表面，看他是不是按时上班，是不是热心于为群众解决实际问题，看他工作上是不是勤奋用功，看他有没有牺牲自己的身体、时间、财富，干公家的事。至于他这样做对不对，他取得的实际效果如何，他的工作效率如何，工作方法有没有问题，却不会去考虑太多，也不会去一一查证。
对于传统意义上的评价官员体系，曾家辉有自己的看法，主要是两点：第一，公平正义；第二，执行力。离开了这两点，什么评价都是水的。他甚至觉得，做官就应该学春秋时期的范蠡，会干事，会经营，人情练达，潇潇洒洒，既能安邦定国，又能经商致富，还知道进退时机，把握主动，这才是智者的为官之道。