第126章 傻傻地据理力争
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这一天，是王宗顺让大家讨论部门后续工作建议的会议，王宗顺第一个便问：“牧原，你先说。”
但林牧原只是说：“按顺序来吧，从余谦这里开始。每个人都可以谈一下自己的看法，我等下再说。”
轮到艾襄时，虽然感到自己被王宗顺冷落，但她还是如同往常一样积极建言：“我们的本职工作是做好内容，因而必须加大原创新闻和地域性新闻的分量，此外，在互动方面，我们应加大爆料台的活跃性，由于现在女孩子们喜欢展现自我，所以我们也要把这个平台建设得更好和更活跃……爆料台我们应该在首页也给它留一个显眼的位置。”
“牧原，你怎么看？”王宗顺听完艾襄发言随口问道。
“我觉得艾襄说得有道理，原创和地域性特征是我们立足的根本。至于爆料台还有选美那一块，暂时是看不到什么效益，频道建设这一块也不在我们这里。”
“我们的内容建设就是扩大影响，流量就可以转变为效益。作为新媒体，没有互动性就是无源之水，等到大家有什么不平都想到来咱们爆料台进行反映，有关部门要关注民情民意也第一时间想到我们的时候，我们网站流量还担心上不来么？”艾襄继续发表自己的意见说。
“爆料台肯定是需要，但是放到首页却有一定风险，毕竟我们是一个媒体，没有经过核实的东西就上了首页，宣传部若是追究起来，我们不好交代……所以说，这个还需要斟酌，我们要承担一定的风险。”
“那只是网民爆料，如果不实，可以联系有关部门进行回应澄清。而就是这样，我们才可以实现与地方政府部门的一种有机互动，为业务拓展提供可能。”艾襄据理力争道。
“我保留我个人意见，具体听王总意见吧。”林牧原说。
王宗顺看见两人意见难以统一，于是开口道：“恩，牧原考虑得周全些，大家这种各抒己见得氛围很好，我不论你说得对不对，起码你要有自己的想法，并且敢于表达你自己……”
这个过程，刘风始终一言不发，最后，王宗顺象征性地问了一句：“刘主任，你有什么看法？”
刘风只是嘴角依旧带着些笑意，说：“啊，大家说得都很好，我的想法也是，网站要加大原创内容的建设，这个自然就需要更多的记者，而不是向我们这些闭门造车的编辑。内容这块我就不多说了，我更有兴趣的是业务开拓这一块的。”
王宗顺听他说完，面目表情地说了一句：“就这吧？没了吧？好，没什么事就散会。”
艾襄能从王宗顺与刘风之间的对话感觉出两人关系的微妙变化，但也没有多想，但随后有时甚至开会都不再通知刘风，部门集体活动如聚餐等也不再看见刘风的身影。艾襄与其他人均对此事有点心知肚明了。
至于艾襄，她一直皆是如此，以为领导说让大家积极发言皆是出自真心，于是尽可能地把自己的所思所虑全部和盘托出。若是她觉得自己有理，不管对方是领导，也会据理力争。她傻傻地认为，只要是自己出于希望网站发展更好的目的，一切意见不合皆不能视为冲撞，只是讨论。
过了许久之后，艾襄才明白，领导很多话都不是出自真心，他们所谓的要意见，并不是真的希望听到多么有建设性的意见，只不过是看你是否真正掌握了其意图罢了。他不可能希望听到比他更有见底和想法的意见，而出现与领导意见冲突的情况更是不能被允许，这只会加深你与他之间的心理间隙。你作为一个员工，要做的就是聆听领导意见和教诲，没有二话地执行落实即可。
这一天，是王宗顺让大家讨论部门后续工作建议的会议，王宗顺第一个便问：“牧原，你先说。”
但林牧原只是说：“按顺序来吧，从余谦这里开始。每个人都可以谈一下自己的看法，我等下再说。”
轮到艾襄时，虽然感到自己被王宗顺冷落，但她还是如同往常一样积极建言：“我们的本职工作是做好内容，因而必须加大原创新闻和地域性新闻的分量，此外，在互动方面，我们应加大爆料台的活跃性，由于现在女孩子们喜欢展现自我，所以我们也要把这个平台建设得更好和更活跃……爆料台我们应该在首页也给它留一个显眼的位置。”
“牧原，你怎么看？”王宗顺听完艾襄发言随口问道。
“我觉得艾襄说得有道理，原创和地域性特征是我们立足的根本。至于爆料台还有选美那一块，暂时是看不到什么效益，频道建设这一块也不在我们这里。”
“我们的内容建设就是扩大影响，流量就可以转变为效益。作为新媒体，没有互动性就是无源之水，等到大家有什么不平都想到来咱们爆料台进行反映，有关部门要关注民情民意也第一时间想到我们的时候，我们网站流量还担心上不来么？”艾襄继续发表自己的意见说。
“爆料台肯定是需要，但是放到首页却有一定风险，毕竟我们是一个媒体，没有经过核实的东西就上了首页，宣传部若是追究起来，我们不好交代……所以说，这个还需要斟酌，我们要承担一定的风险。”
“那只是网民爆料，如果不实，可以联系有关部门进行回应澄清。而就是这样，我们才可以实现与地方政府部门的一种有机互动，为业务拓展提供可能。”艾襄据理力争道。
“我保留我个人意见，具体听王总意见吧。”林牧原说。
王宗顺看见两人意见难以统一，于是开口道：“恩，牧原考虑得周全些，大家这种各抒己见得氛围很好，我不论你说得对不对，起码你要有自己的想法，并且敢于表达你自己……”
这个过程，刘风始终一言不发，最后，王宗顺象征性地问了一句：“刘主任，你有什么看法？”
刘风只是嘴角依旧带着些笑意，说：“啊，大家说得都很好，我的想法也是，网站要加大原创内容的建设，这个自然就需要更多的记者，而不是向我们这些闭门造车的编辑。内容这块我就不多说了，我更有兴趣的是业务开拓这一块的。”
王宗顺听他说完，面目表情地说了一句：“就这吧？没了吧？好，没什么事就散会。”
艾襄能从王宗顺与刘风之间的对话感觉出两人关系的微妙变化，但也没有多想，但随后有时甚至开会都不再通知刘风，部门集体活动如聚餐等也不再看见刘风的身影。艾襄与其他人均对此事有点心知肚明了。
至于艾襄，她一直皆是如此，以为领导说让大家积极发言皆是出自真心，于是尽可能地把自己的所思所虑全部和盘托出。若是她觉得自己有理，不管对方是领导，也会据理力争。她傻傻地认为，只要是自己出于希望网站发展更好的目的，一切意见不合皆不能视为冲撞，只是讨论。
过了许久之后，艾襄才明白，领导很多话都不是出自真心，他们所谓的要意见，并不是真的希望听到多么有建设性的意见，只不过是看你是否真正掌握了其意图罢了。他不可能希望听到比他更有见底和想法的意见，而出现与领导意见冲突的情况更是不能被允许，这只会加深你与他之间的心理间隙。你作为一个员工，要做的就是聆听领导意见和教诲，没有二话地执行落实即可。