第272章
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今年的另一项重要工作是招商引资，加快经济建设，去年有了巫红公司的入驻，东陵在全市没有垫底，今年如果不早部署早安排，新的一年，全县的经济工作仍然会在全市落后。
常务副县长宣布了表彰决定，对去年一年来取得先进的单位和个人予以表彰。
然后是颁奖，先进单位，先进个人代表，优秀企业代表等。
巫红的企业当然榜上有名，巫红穿着貂皮大衣，身披绶带，胸前大红花，雍容华贵，满面春风。
雄壮的义勇军进行曲以后，颁奖完毕，合影留念。
主持会议的县委副书记接着说道：“会前，经过常委会的研究，决定在这次会议上临时加一项议程，在去年的招商引资优惠政策中，县委明确提出，对招商引资的先进个人，政治上予以提拔重用，经济上予以物资奖励，经过评议，平时掌握的情况，对下列人员予以特殊奖励：
林晓，原九岭镇副镇长，在去年招商引资活动中，成功的引进一个投资十亿圆的风电项目，目前项目一期已经实现了并网发电，为了激励先进，鞭策落后，经过研究，决定······”
林晓在会议室的最后面，工作人员的位置。
全县领导干部会议，是县里正科级以上干部的会议，林晓没有资格参加，不过他起草了一份文件。在会议上，一是做好后勤工作，比如那个领导要去厕所，在后面跟着，递上两张手纸等。第二就是听听自己的起草的材料在会议上的效果。
有的领导，在会议之前，粗略的看了一下文件，在其他领导讲话的时候，才认真的看自己要发言的文件，然后勾勾画画，讲话的时候，会舍弃大段的文字，又临场发挥，按照自己的思路讲了很多。
作为秘书，要揣摩领导意图，领导为什么舍弃了大段的文字，是会议时间紧张，还是这段文字可有可无，或者这段文字本身就有毛病，领导认为不可行。要记住领导脱稿讲的内容
，这些内容才是关键，才是领导需要传达的意图，才是下一步需要认真落实贯彻的内容，在下一步的工作中，这才是重点，在下一次类似的会议上要写进稿子里，重点强调。
听到县委副书记念到自己的名字，林晓忽然坐直了身子。
与会的人员也坐直了身子，静心聆听，一部分领导手里有会议的材料，他们在会议上看过材料，领导讲话的时候心不在焉，副书记临时加的这项内容，会议材料上没有。
牵涉到重用，牵涉到奖励，谁都关心会重用谁，会奖励谁？自己有没有份。
“经研究决定，林晓同志任政府办副主任，正科级，奖励人民币五万元------”
副书记接着宣布了对其他人员的奖励，有一般干部提副科级的，有副科级干部任主任科员的，奖励的金额不等，三千到两万不等。
副书记宣布完毕，带头鼓掌，会议室里有稀稀拉拉的声音。
这一次，县委说话算数了，兑现了年初的奖励办法。
林晓晕乎乎的，会前没有一点征兆，没有人给他透露过一点信息。 也没有经过推荐票决。
严格来讲，这不符合组织程序，可是在特殊时期也会运用，比如在干部知识化年轻化的时候，好多干部是越级提拔。看看那些仕途顺利的领导们的简历就知道了。林晓是作为招商引资人员破格提拔，无可厚非。
今年的另一项重要工作是招商引资，加快经济建设，去年有了巫红公司的入驻，东陵在全市没有垫底，今年如果不早部署早安排，新的一年，全县的经济工作仍然会在全市落后。
常务副县长宣布了表彰决定，对去年一年来取得先进的单位和个人予以表彰。
然后是颁奖，先进单位，先进个人代表，优秀企业代表等。
巫红的企业当然榜上有名，巫红穿着貂皮大衣，身披绶带，胸前大红花，雍容华贵，满面春风。
雄壮的义勇军进行曲以后，颁奖完毕，合影留念。
主持会议的县委副书记接着说道：“会前，经过常委会的研究，决定在这次会议上临时加一项议程，在去年的招商引资优惠政策中，县委明确提出，对招商引资的先进个人，政治上予以提拔重用，经济上予以物资奖励，经过评议，平时掌握的情况，对下列人员予以特殊奖励：
林晓，原九岭镇副镇长，在去年招商引资活动中，成功的引进一个投资十亿圆的风电项目，目前项目一期已经实现了并网发电，为了激励先进，鞭策落后，经过研究，决定······”
林晓在会议室的最后面，工作人员的位置。
全县领导干部会议，是县里正科级以上干部的会议，林晓没有资格参加，不过他起草了一份文件。在会议上，一是做好后勤工作，比如那个领导要去厕所，在后面跟着，递上两张手纸等。第二就是听听自己的起草的材料在会议上的效果。
有的领导，在会议之前，粗略的看了一下文件，在其他领导讲话的时候，才认真的看自己要发言的文件，然后勾勾画画，讲话的时候，会舍弃大段的文字，又临场发挥，按照自己的思路讲了很多。
作为秘书，要揣摩领导意图，领导为什么舍弃了大段的文字，是会议时间紧张，还是这段文字可有可无，或者这段文字本身就有毛病，领导认为不可行。要记住领导脱稿讲的内容
，这些内容才是关键，才是领导需要传达的意图，才是下一步需要认真落实贯彻的内容，在下一步的工作中，这才是重点，在下一次类似的会议上要写进稿子里，重点强调。
听到县委副书记念到自己的名字，林晓忽然坐直了身子。
与会的人员也坐直了身子，静心聆听，一部分领导手里有会议的材料，他们在会议上看过材料，领导讲话的时候心不在焉，副书记临时加的这项内容，会议材料上没有。
牵涉到重用，牵涉到奖励，谁都关心会重用谁，会奖励谁？自己有没有份。
“经研究决定，林晓同志任政府办副主任，正科级，奖励人民币五万元------”
副书记接着宣布了对其他人员的奖励，有一般干部提副科级的，有副科级干部任主任科员的，奖励的金额不等，三千到两万不等。
副书记宣布完毕，带头鼓掌，会议室里有稀稀拉拉的声音。
这一次，县委说话算数了，兑现了年初的奖励办法。
林晓晕乎乎的，会前没有一点征兆，没有人给他透露过一点信息。 也没有经过推荐票决。
严格来讲，这不符合组织程序，可是在特殊时期也会运用，比如在干部知识化年轻化的时候，好多干部是越级提拔。看看那些仕途顺利的领导们的简历就知道了。林晓是作为招商引资人员破格提拔，无可厚非。