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惹火军婚:老公很生猛夏霏唐以莫
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第534章 既欢喜又忧愁

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由,到学校给她办理了停学手续。

回到家里,他说:“老婆,以后你就在家里好好保胎,有什么需要跟我或者彭阿姨说。”

“好的。”阳小婕乖巧地答应。

唐以莫在l市的工作走上了正轨,夏霏闲得无聊,又把她的茶叶店开起来。

每天唐以莫上班,她就遛达着去守店,估计唐以莫下班了,她也关门回家了。

唐以莫的营地在城外,距离追风公司还有两个小时的车程,不过都在一座城市,也不算太远,但他一次都没有去过。

现在他不再是布朗。戴雷了,他也跟安东尼说明了,他不再担任追风公司z国区的总裁。

安东尼向他请教,应该让谁接替,他推举了一位副总,于是安东尼就任命那位副总做了z国区总裁。

虽然不再过问追风公司的事务,他对安东尼的事情还是比较关注。

安东尼以前一直在娱乐圈里混,没有经过商,唐以莫也担心他接手罗伯特那么多的公司应付不下来。

所以有时安东尼向他请教一些追风公司的事情,他都毫无保留地献计献策。

令他深感安慰的是,安东尼虽然没有经商的天赋,却极会用人。

他接手追风公司不长时间,就摸清了管理层的人的性格、习惯,他将他们调换的岗位能最大程度地发挥他们的长处。

就凭这一点,他就得到了那些元老们的拥护。

用一个形象一点的比喻,善于用人的安东尼就像三国时候的诸葛亮一样,诸葛亮自己手无缚鸡之力,却能指挥上千员大将打胜仗,这就是用人之道。

安东尼也是这样,他自己不会经商,却因为善于用人,而将追风公司经营得风生水起。

所以唐以莫对他极为赞赏。

安东尼的用人之道也给了唐以莫很大的启发,他觉得自己也是时候将权利下放了,这样他不仅可以轻松一点,还能培养下级军官们的能力。

有了这个打算后,他就十分注意观察下级军官们的优缺点,把工作尽量放手交给他们去做。

人的潜力真是无穷的,唐以莫发现,有的下级军官做某件事比他想像的还要完羡,他很赞赏,就放心交给他们去做,他有了更多的时间陪妻子和孩子。

两个孩子放寒假了,夏霏的店又经常关了,她接了孩子先到w市去看苏寒漠和三个小宝贝。

佟思月也在w市了,还有小桃、柳小眉、林宇红,苏寒漠派家里的司机把她们全接到了小岛上,几个女人在一起有聊不完的话。

小桃的肚子已经很大了,柳小眉也生了,是个儿子,刚满月不久。

夏霏抱着就舍不得放下,说:“我最喜欢这么小的孩子了,不哭不闹,不要东西,不吵架,不骂人”

佟思月打断她说:“如果这孩子不到两个月就能吵架骂人,那绝对是天才。”

大家都大笑起来。

苏寒漠说:“我三个孩子,两个有娃娃亲了,还有一个到哪里去找?愁死人了。”

夏霏说:“我也在愁,我两个儿子,才弯红一个媳妇儿,还有一个可怎么办?”

林宇红说:“你们这一说,我也着急了,我的儿媳妇还在哪家?”