第335章
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，每次结果出来后都有人大叫“有黑幕”，无风不起浪，他建议调查人员多向参加招投标的公司和私企老板了解。
继续找部分中层干部和员工了解情况，持肯定态度的占大多数，也有人认为程庚明不太注意工作方法，处理内部矛盾时过于简单粗暴，另外尽管他凡事都冲在前面，事必躬亲，但有时过分纠缠于细节，在繁枝末节上反复折腾，经常让员工们有濒临崩溃的感觉。
只有两名员工反映程庚明可能存在经济方面的问题，但仅仅是可能。
紧接着楚中林下令封存所有招投标档案，并调出举报信中提到的景区北段六个卫生间工程招标全套资料，着重调查两个问题：
一是九家投标单位或个人的背景，是否存在举报信所说的三家公司均为同一个老板实际控制；
二是招投标过程中是否存在串标、恶意低价中标等行为。
经过查询工商资料、上门实地考察、向同行了解情况，调查组得出以下结论：
九家投标单位、个人均为自主经营自负赢亏的独立法人，其中红光和紫欧两家公司老板原为另一家投标单位顺北公司员工，后辞职自主创业，给外界造成三家公司同出一门的错觉，实际上彼此是竞争关系。通过调阅银行账户流水，三家公司之间从未发生资金往来；招揽的工程队和水电装修人员也无交集，显然之间不存在合作关系。
景区北段六个卫生间工程中标单位是紫欧公司，从银行流水看，工程资金由两部分组成，一是紫欧自有资金，二是银行贷款，从前期投入到中期工程材料款，后期费用结算以及工人工资等，账目清楚，收支脉络明晰，最终净利润为六十七万元，与纳税金额相符。
综上所述，景区北段六个卫生间工程招投标没有同一个老板实际控制多家公司行为，也不存在串标、恶意低价中标现象。
另一个重要
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，每次结果出来后都有人大叫“有黑幕”，无风不起浪，他建议调查人员多向参加招投标的公司和私企老板了解。
继续找部分中层干部和员工了解情况，持肯定态度的占大多数，也有人认为程庚明不太注意工作方法，处理内部矛盾时过于简单粗暴，另外尽管他凡事都冲在前面，事必躬亲，但有时过分纠缠于细节，在繁枝末节上反复折腾，经常让员工们有濒临崩溃的感觉。
只有两名员工反映程庚明可能存在经济方面的问题，但仅仅是可能。
紧接着楚中林下令封存所有招投标档案，并调出举报信中提到的景区北段六个卫生间工程招标全套资料，着重调查两个问题：
一是九家投标单位或个人的背景，是否存在举报信所说的三家公司均为同一个老板实际控制；
二是招投标过程中是否存在串标、恶意低价中标等行为。
经过查询工商资料、上门实地考察、向同行了解情况，调查组得出以下结论：
九家投标单位、个人均为自主经营自负赢亏的独立法人，其中红光和紫欧两家公司老板原为另一家投标单位顺北公司员工，后辞职自主创业，给外界造成三家公司同出一门的错觉，实际上彼此是竞争关系。通过调阅银行账户流水，三家公司之间从未发生资金往来；招揽的工程队和水电装修人员也无交集，显然之间不存在合作关系。
景区北段六个卫生间工程中标单位是紫欧公司，从银行流水看，工程资金由两部分组成，一是紫欧自有资金，二是银行贷款，从前期投入到中期工程材料款，后期费用结算以及工人工资等，账目清楚，收支脉络明晰，最终净利润为六十七万元，与纳税金额相符。
综上所述，景区北段六个卫生间工程招投标没有同一个老板实际控制多家公司行为，也不存在串标、恶意低价中标现象。
另一个重要
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