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第077章 属下敢赌五毛钱

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事情。”放下酒杯,杨兮接道:“我对咱们镇以及咱们镇医院的人才引进有些不成熟的想法,只是不知当讲不当讲。”

  韩镇长笑道:“哪有不当讲的道理?但说无妨!”

  杨兮道:“我看过一篇文章,说的是人才对工作地点的选择依据,专业对口能发挥个人专长咱就不多说了,这一点要是满足不了,那人才进来了也是浪费,我想说的是其他几项。”

  夹了口菜,杨兮边吃边道:“一是环境,这一点对咱们柳泉镇来说也不是什么大问题,咱们这边有山有水,镇子的建设也还算漂亮,交通也凑合,应该不会成为限制人才的瓶颈。”

  韩镇长点头应道:“没错,董镇长在这儿工作了七年,为咱们柳泉镇打下了雄厚的环境基础。”

  杨兮再道:“另外两项重要的因素便是医疗水平和教育条件,教育这一项倒还好弄,无非就是幼儿园和小学,咱们镇在这方面上的现有条件已经不错了,跟县城比,差距也不是那么明显。要命的就是这医疗,韩镇长,您想啊,人吃五谷杂粮,难免会有头疼脑热各种急症,人才来到了柳泉镇,咱们的医疗水平跟不上,那人才怎么会安心踏实呢?”

  韩镇长微微锁眉,点头应道:“有道理,你接着往下说。”

  杨兮喝了口茶水,接道:“您再放眼全国范围,同样规模的城市,医疗水平高的,经济就发达,医疗水平低的,经济就滞后,咱不用拿东部地区跟西部地区比,咱们就比南江的十几个地市,是不是这样的规律呢?”

  现象确实如此,但道理和逻辑却值得商榷,不过,一时间韩镇长也说不清楚这道理和逻辑的错误点在哪,只得先点头表示赞同。

  杨兮笑了笑,道:“要是把咱们DS县当成南江省,是不是一样的结果呢?几个经济强镇,镇医院的医疗力量都是相当雄厚,唯独咱们柳泉镇,要人没人,要设备没设备,全靠林院长把大伙拧成了一股

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