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第217章 这叫谈判技巧(习惯性加更)

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手上给挖过来。

  燕献亮燕科长,有这个能力吗?

  昨晚,武红梅便向燕献亮下了指令,燕献亮回答的倒是蛮轻松,说柳泉镇医院的林院长跟杨兮补签了一份合同,将违约金提高到了100万,只要武院长这边同意付出这100万违约金,那么他燕献亮就有百分百的把握将杨兮挖到市立医院中来。

  100万,不算少,但也算不上多。

  医院随便从外面挖一个学术带头人级别的人才回来,那成本也都得在300万以上。相对这些人才为医院创造出的价值,300万也好,500万也罢,其实都是毛毛细雨。

  而对杨兮这种立刻就能扛起外科大旗的人才而言,100万违约金又能算得了什么呢?

  武院长在电话中当场就答应了燕科长的要求,那时候,她受到了燕科长的感染,也觉得问题不大,把握不小。

  但一觉醒来,直觉上却出了差池,越想越觉得事情没那么简单。

  二十多天来,只听到马主任反复告诫她一定要留下杨兮,却没听过马主任跟她提起怎么操作才能留下杨兮,这说明了什么?

  马主任或许没跟杨兮提起过留在市立医院的话题,更有可能的是,那杨兮拒绝了马主任的主动提议。

  林子小了,容不下大鸟,那杨兮,显然是看不上市立医院这块小平台啊!

  同一时间,柳泉镇医院,燕献亮信心满满,推开了林院长办公室的房门。

  林院长满脸堆笑,起身相迎。

  燕献亮的信心并不是凭空拈来,那可是拥有事实根据及理论基础的。

  昨晚上,接到武院长指令之后,燕献亮便给林院长打了个电话,虽然只是提出了明天能否见上一面的要求,并没有说明自己的真实意图,但燕献亮相信,就凭林院长那比猴还精的脑袋瓜子,一定能猜到自己的目的。

  既然猜到了,还不找理由躲而不见,那就说明这件事有的谈。

  100万,对市立医院来说算不上什么,但对他柳泉镇医

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