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第734章 真他么羡慕嫉妒恨

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  想做到这两点,确实不容易。

  但那是针对别的医院而言。

  在柳泉医院,对林院长来说,却是简单的很。

  首先,用在降低病人平均收费的招数就很简单。

  只需要拿出足够的诚意和时间,约来一家家的医药代表和器械耗材代表,谈嘛!

  你们供应给别的医院回款期限是多久?

  半年到九个月,对不?

  可在我柳泉医院,货到,当月付款。

  你们供应给别的医院是不是还要做临床推广?

  请酒请饭还得按时送上那啥一笔钱,对不?

  但在我柳泉医院,你只需要做好服务,其他的,一律不准提及,而且,我还能保证你们的销售量稳步上升。

  美不美?

  美的话,那就降价呗!

  觉得不美也没关系,医院大门就在旁边,好走不送,更不必浪费口水说上一声再见。

  从nan京到bei京,买的没有卖的精。

  那些个医药代表以及器械耗材代表,一个比一个精明,对林院长画出来的这块大饼,只有不敢相信的,却没有一个说不美的。

  医院不大,销量不高,即使上当受骗,那点损失也在可承受范围之内。

  于是,便有了一批代表顺应了林院长的意愿。

  而林院长做事是真的重守承诺,不单及时付款,还把这一批厂家的品种给予了足够的保护。

  有了信誉,后面的事情也就简单了,因而,仅用了两个多月的时间,林院长便把医院所必须的药品耗材中的一多半品种价格降了一多半。

  成本降下来了,收费自然也就有了下调的空间,虽然医院在利润率上受到了一定的损失,可病人数量增加了,医护及其他员工的工作效率提升了,因而,医院的整体效益不见降低,反倒是得到了大幅度的增长。

  而对医护人员来说,如此举措使得他们失去了灰色收入,但可以放在台面上的清白收入却增加了好多,一来二去,个人腰包并没有瘪下来,相反,大多数人比起以前来还鼓了那么一些。

  因此,林院长的这般改革措

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