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守寡五年,带着三胞胎去大院离婚
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第317章 当老板要开更多的会!

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里会发福利补贴。

夏天早上七点开工,下午六点收工。

冬天早上八点开工,下午五点收工。

下面还有一句标语:只要你肯干,你就是下一个万元户!

六个人里面四个女人两个男人。

主要是目前重活不多,她需要手巧一点的女人,而且出于私心,她也想给女人多一点机会,女人自己赚钱了就会硬气一些,毕竟在农村,女人挨打是常有的事。

而且到时候销量好起来的话,需要不断招工。

估计到时候还得搞个扫盲班,不识字肯定不行的。

“来,你们六个人过来,我们先开个会。”

“一会我会给你们分组,现在我们先来说一下注意事项。”

“我们每个月十号发工钱,由于这个月只有十二天了,那么等到下个月十号发钱的时候,就先发这个十二天的钱,五块钱,然后一天的休息时间,要是有事情请假,半天扣两毛,一天扣四毛,病假不扣钱,但需要有明显症状,或者相关证明。”

“无故旷工,就是不打一声招呼就不来上班的,一天扣两元,三天后直接开除。”

“目前厂里人手有限,不包吃饭,但喝水免费,这边有免费的水桶,可以从里面装水喝,每个人的餐费补贴是一个月两元,等于说一个月你没有请事假,没有犯错,没有迟到早退,那么一个月可以拿到十四元。”

苏浅浅尽量和他们说清楚,不过这些到时候都要写到规章制度上,还要跟他们签合同。

“目前你们是试用期,两个月,试用期结束,要是合格会转为正式员工,签合同,到时候一个月会涨工钱,涨到十五元一个月,餐费补贴三元。”

后续又说了一些具体细则。

“听明白了吗?没听明白可以提问。”

“厂长,要是试用期不合格是走人还是继续试用期?”

“走人。”

“请假的话,要是突发状况,来不及请假怎么办?”

“事后说清楚情况,合情合理的不算旷工。”

“能做到的我就

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