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第505章 裁员

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都是没有必要的存在,有的部门员工也过多,导致某些人不作为。”邱连钰又继续说道。

邱连钰这些话让大家有一丝疑惑,感觉邱连钰好像要做什么一样。

一时大家都在那议论纷纷,想着邱连钰是不是要进行裁员。

“所以我决定精简公司的一部分员工,以减少开支。”正如大家所想,邱连钰就是决定裁员。

邱连钰的话一出,大家就是有些不淡定了,因为裁员是一件大事,弄不好会造成很大的影响的。

“这个恐怕不妥吧?”在座的一个提出了质疑,觉得邱连钰这个提议不太好。

“有何不妥?”邱连钰知道提出来肯定是会招到大家的反对,但是他也得说服大家。

“夏氏的这些员工都是一些老员工,对公司没有功劳也有苦劳。”那个人先从情分这一方面说起。

因为随便动这一批人,可能会引起大家的不满,对公司也不是一件好事。

“这个我知道,所以我会根据大家的工龄来进行退休金的判定。”邱连钰已经想过这个问题了,也想出了解决办法。

资历老的就给多点退休金,资历小一点的就给少一点,根据贡献来判断。

“随便进行人员调动,对公司的运营也很成问题。”又一个人站出来提出问题道。

现在公司的人员分配都是弄好的,如果进行裁员,那有的工作就会没有人去做,那就得重新进行分配,这也会是一个很大的难题。

“那我们也不能养着一群没什么用的人吧?”邱连钰笑着说道。

他想达到人员的最大优化,用最少的人达到最大的效果,这样里的节省了成本。

“现在本来公司就人心惶惶,如果要裁员,会引起大家的恐慌吧?”那个人又继续说道。

“恐慌?知道要裁员,他们才会更加努力工作!”邱连钰毫不在意的说道。

人在危急关头才会更加努力,以确保自己不被别人给弄死。

“还有人有异议吗?”邱连钰看大家被他

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