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夏坤章晓春
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第30章

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帮着喊号。才深切体会,医院里的护士是何等重要,也感到,这里的院长、主任们也自有其麻烦事情。自己的医院,也有过为奖金等事情而消极怠工的,却还没有发生过医师或护士罢工的事情。不过,这消极怠工也够麻烦。表面上不说不干,暗下里只收急诊病人,平诊病人叫去住其他医院。有人还把该记的帐不记或少记。几个月下来,床位使用率大幅度下降,少收入数十万元。这数字令他心痛不已。三番五次找有关人员谈判,相互斗心劲,相互硬撑又相互退让,使双方都可以接受的条件逐渐靠扰,而后握手言好,病床的使用率便又扶摇直上,财务科长的脸上就又起了笑容。

两种不同制度的医院,发生的近似的事情,性质绝然不同。夏坤想,这里是资本家大老板指使、管理员工,员工们用罢工这一特殊方式抗争,谋得更良好的待遇。而自己的医院呢?是社会主义医院,处处事事得公字当头。要首先维护国家、集体的利益,而不能处处事事我字当头私字领先。他把这些个道理对消积怠工者讲过,而人家也有充足理由:什么领导要关心群众生活、利益,什么领导要对下属各科室一视同仁一碗水端平。他听了常常脸红筋胀。怎么没有关心群众了?现在医院效益不错,承包科室人员的奖金比院领导、机关的高。又怎么没有一视同仁?现在改革开放,就是要论功行赏多劳多得,就是要打破大锅饭铁饭碗。难道你消积怠工还要想多得钱不成。人家就又有话了:应该虚心听取群众意见,科室是创收单位,当然奖金该高;某某科室的奖金提成比例就是比我们科室高了,收支比例也对我们定得不公平,就是有偏心眼。他又急了,讲了多少遍了,提成的百分比只是个相对数,主要要看绝对数得多少,这才是真正的实惠。1分钱的90%才9厘钱,而1块钱的 10%就是1角钱,你们怎么老不明白? 收支比例也是按照各科室近几年的月平均支收数计算出来的,各个科室的人数、仪器条件、工作性质、所耗材料均有不同,怎么可以一样……

常常是他说服不了别人,别人也说服不了他。换把椅子你来坐坐,你们来当这个院长试试,就能摆平整了?又转念想,换把椅子自己若是科室领导,自然也要为科室利益呐喊。就觉得谁都不全正确谁也都不全错。算了,又不是我个人兜里的钱财,能让步且让步,摆平算数。

现在一想,心中还自傲。自己医院的群众还是好,从来没有把工作不做闹什么罢工的。但也对自己的权威地位受到挑战而不悦,院长说了的事,常常不算数,总是要上下左右协调,一件事情难以像军队那样雷厉风行一杆子插到底。深一想,这也就是改革的举步惟艰。

晚上,史莹琪来他住处玩时,他对她说了今天医院里发生的事情和自己医院里遇到过的问题。说了自己的这些想法。

史莹琪感叹多多,就笑:“ 你还想搞军队那一套?你现在可是地方的医院头儿。况且,现在的中国也不是那些年了,改革开放,商品经济,人们当然看重经济利益!”

夏坤也笑:“莹琪,你还记得我小舅不?”

“记得,他跟你妈妈来过军医学校看你,年轻的村支书。”

“对,他现在还是村支书,当了30多年支书了。他说‘政治挂帅’的年月他权力大。有一年,他逮住了一桌玩麻将的人,开全村批判大会。四个赌客每人顶着八仙桌的一条腿接受人们的批判,羞得无地自容。他说,那会儿禁赌哪里还要动用公安人员!”

“嘻嘻,他这办法可真绝。”

“现在,他自己也打打麻将小赌,陪他赌的就有当年顶八仙桌腿的人。”

“这会儿他没啥权了吧?”

“有,还大呢!他说市场经济这年月,他权力更多了。现今

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