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77、严谨

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  想要尽早的让许凡跟上脚步,黄守真除了直接赞助资金、让其购买设备外,没有别的办法。

  当然,他豪气干云地直接丢给对方五千块,也并非只是单纯的想提升对方实力为己用,同时还带了些许收买人心的意味。

  要知道,许凡可不是那种光靠嘴皮子说几句漂亮话,就能让其一直为自身“效力”的人。

  如果没有实实在在的恩惠,或者给对方带来经济上的收益,短期内或许可以靠同学关系、授课的恩情留住许凡,但时间久了,以这家伙的理性思维,必然会自己偷偷去寻找更好的工作机会和平台。

  黄守真本身并不是一个喜欢讲情谊的人,尤其是在职业立场上。

  因为他很清楚,能长久留住他人的终究是金钱和收益,而不是情谊,甚至当一个人把情谊拿来要求别人单方面付出时,就成了一种道德上的捆绑。

  所以在黄守真看来,自己能用钱解决事情,用钱来收买人心,远比用谈理想、谈承诺、谈虚无缥缈的未来及海口,要有效率得多。

  而这,本是他曾经在职场上拼搏多年后,总结出来的经验。

  黄守真依稀还能回想起,自己当初还是职场萌新时,也曾被设计公司的老板们约谈人生、共商大计,被他们视作“顶梁柱”的感觉;也能回想起自己当初还是一个底层员工时,曾和那些看似“志同道合”的同事们,一起谈理想,一起吐槽公司、老板的经历。

  但最后,当他真的站在现实利益面前时,才发现那些老板们说这些话,纯粹只是想用情怀来忽悠住他,好让他以廉价的薪水为其效力。

  而那些看似志同道合的同事们,在升职和加薪面前,更是直接翻脸不认人,早就偷偷地把名额与好处,都握在了自己手里。

  所以,在职场当中,真的有情谊可讲吗?

  甚至别说是职场了,就算是一起就读、一起生活过四年的大学同窗们,在毕业多年以后,如果自己有难需

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