第237章 部落冲突
『如果章节错误，点此举报』
第(3/3)页
事实上还不只是员工培训那么简单。
一款游戏的诞生，需要团队里的每一名员工的通力合作。这其中考验的不仅仅只是能力，还有考验着团队成员之间的默契，以及团队的管理制度等等。
如果只是招一名有能力的员工，猎头公司就能很轻松地解决。但很显然，郝总需要的不是几个人那么简单，而是一只具有开发经验的游戏制作团队。
而这，就不是请猎头公司挖几个人就能解决的问题了。
见林君没有说话，郝云询问说道。
“那你有什么好的办法吗？”
“这得看您的具体要求，”林君无奈地说道，“如果你需要的是一支能独立完成研发工作的游戏制作团队，而且还是立刻就要……除了并购一家现成的游戏公司之外，我也想不到更好的办法了。”
“并购？”
听到这个词，郝云的眼睛顿时亮了起来。
对啊！
没有人咱可以直接花钱买啊！
他咋把这招给忘掉了！
见老板的声音明显像是心动了，握着手机的林君表情有些犹豫，轻咳了两声之后继续说道。
“老板……老实说，其实我并不是很推荐这个选项。”
“为啥？”郝云奇怪地问道，“我觉得这个主意还不错啊。”
心中暗叹一声果然如此，林君耐心地解释说道。
“您换位思考一下，一家盈利状况良好的公司，可能将自己卖掉吗？除非咱们溢价很高，开出一个对方无法拒绝的价格，但那样就算咱们买回来也很难回本。而那些没有溢价的公司，基本上都不怎么赚钱，有可能还欠着钱，咱买回来了不但得帮他们还债，还得帮他们操心盈利方面的问题，真心没必要！”
他倒不是怀疑老板的眼光。
只是纯粹出于一名职业CEO的责任，不忍心看着老板掉进坑里。
然而……
这番陈明利弊的肺腑之言，很遗憾地并没能说服一意孤行的郝总。
听完了林君的话之后，郝云并没有改变主意，很淡定地继续说道。
“这个不用你操心。”
“你只管按我说的去做，收购一家有独立研发能力、有运维过SLG类型手游经验的游戏公司就可以了。”
第(3/3)页
事实上还不只是员工培训那么简单。
一款游戏的诞生，需要团队里的每一名员工的通力合作。这其中考验的不仅仅只是能力，还有考验着团队成员之间的默契，以及团队的管理制度等等。
如果只是招一名有能力的员工，猎头公司就能很轻松地解决。但很显然，郝总需要的不是几个人那么简单，而是一只具有开发经验的游戏制作团队。
而这，就不是请猎头公司挖几个人就能解决的问题了。
见林君没有说话，郝云询问说道。
“那你有什么好的办法吗？”
“这得看您的具体要求，”林君无奈地说道，“如果你需要的是一支能独立完成研发工作的游戏制作团队，而且还是立刻就要……除了并购一家现成的游戏公司之外，我也想不到更好的办法了。”
“并购？”
听到这个词，郝云的眼睛顿时亮了起来。
对啊！
没有人咱可以直接花钱买啊！
他咋把这招给忘掉了！
见老板的声音明显像是心动了，握着手机的林君表情有些犹豫，轻咳了两声之后继续说道。
“老板……老实说，其实我并不是很推荐这个选项。”
“为啥？”郝云奇怪地问道，“我觉得这个主意还不错啊。”
心中暗叹一声果然如此，林君耐心地解释说道。
“您换位思考一下，一家盈利状况良好的公司，可能将自己卖掉吗？除非咱们溢价很高，开出一个对方无法拒绝的价格，但那样就算咱们买回来也很难回本。而那些没有溢价的公司，基本上都不怎么赚钱，有可能还欠着钱，咱买回来了不但得帮他们还债，还得帮他们操心盈利方面的问题，真心没必要！”
他倒不是怀疑老板的眼光。
只是纯粹出于一名职业CEO的责任，不忍心看着老板掉进坑里。
然而……
这番陈明利弊的肺腑之言，很遗憾地并没能说服一意孤行的郝总。
听完了林君的话之后，郝云并没有改变主意，很淡定地继续说道。
“这个不用你操心。”
“你只管按我说的去做，收购一家有独立研发能力、有运维过SLG类型手游经验的游戏公司就可以了。”