第一百二十九章
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从一开始，她就很瞧不起唐幽这个存在，论能力与长相，文雅并不输唐幽，而且在文雅的眼里，唐幽有的时候完全像是个纯心未泯的少女。
她曾想过，即便如果有一天纪凌宸不管那家企业了，能够接受的，也只有她文雅，可是那么多年过去了，她也没能拥有一次机会。
他不喜欢她，也不重用她，更不给她自我发挥的空间。说白就是他一直把她当成一个外人。反正文雅是这么认为的。
而唐幽这个女人短短半年多的时间就爬到了文雅的上司位置，踩着她的肩膀，做了纪凌宸的枕边人。
文雅觉得命运一定是不公平的。
由此一来，她便更不愿意配合唐幽的工作。
唐幽初到酒店工作，很多地方不明白，问文雅，她便推脱手里还有工作没有做完，没时间指导唐幽，常常甩给她一堆文件，然后转身离开。
她的意思很明显，做不了干脆不要做，去和你的钻石大少老公撒娇啊，让他养着你，除了暖床侍寝，什么都不用做的那种。
唐幽并未对她的举动感到生气。
在她的认知里文雅似乎一直都是这么个冷冰冰的性子，秉性难改，谁也没办法强求。管理学她从接手笛梵之后懂了一点点，总结出来两个重点就是“人性化”和“制度化”。
自从唐幽来到云鼎酒店之后，文雅就经常不在公司。惹不起，躲得起，文雅害怕自己和唐幽同在屋檐下会忍不住脾气，最后万一被她在纪凌宸那里告一状，实在犯不着，所以不如敬而远之。
纪凌宸经常各地来回跑，一周平均会有两天的时间在A城市，陪陪唐幽，但是从不过问工作上的事情。
唐幽却对此发愁，纪凌宸似乎对她的能力很放心，这让她压力山大。
管理偌大的豪华酒店可要比管理小小的笛梵难多了。唐幽还要从中自窥门道。
对于流程管理，她从底层一直询问到了高层，最后综合师哥秦卫给出的小建议，制定出了中级版的公司流程。
主要强调“人性化”、“流程化”。
新流程解决了不少客户反应的问题，员
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从一开始，她就很瞧不起唐幽这个存在，论能力与长相，文雅并不输唐幽，而且在文雅的眼里，唐幽有的时候完全像是个纯心未泯的少女。
她曾想过，即便如果有一天纪凌宸不管那家企业了，能够接受的，也只有她文雅，可是那么多年过去了，她也没能拥有一次机会。
他不喜欢她，也不重用她，更不给她自我发挥的空间。说白就是他一直把她当成一个外人。反正文雅是这么认为的。
而唐幽这个女人短短半年多的时间就爬到了文雅的上司位置，踩着她的肩膀，做了纪凌宸的枕边人。
文雅觉得命运一定是不公平的。
由此一来，她便更不愿意配合唐幽的工作。
唐幽初到酒店工作，很多地方不明白，问文雅，她便推脱手里还有工作没有做完，没时间指导唐幽，常常甩给她一堆文件，然后转身离开。
她的意思很明显，做不了干脆不要做，去和你的钻石大少老公撒娇啊，让他养着你，除了暖床侍寝，什么都不用做的那种。
唐幽并未对她的举动感到生气。
在她的认知里文雅似乎一直都是这么个冷冰冰的性子，秉性难改，谁也没办法强求。管理学她从接手笛梵之后懂了一点点，总结出来两个重点就是“人性化”和“制度化”。
自从唐幽来到云鼎酒店之后，文雅就经常不在公司。惹不起，躲得起，文雅害怕自己和唐幽同在屋檐下会忍不住脾气，最后万一被她在纪凌宸那里告一状，实在犯不着，所以不如敬而远之。
纪凌宸经常各地来回跑，一周平均会有两天的时间在A城市，陪陪唐幽，但是从不过问工作上的事情。
唐幽却对此发愁，纪凌宸似乎对她的能力很放心，这让她压力山大。
管理偌大的豪华酒店可要比管理小小的笛梵难多了。唐幽还要从中自窥门道。
对于流程管理，她从底层一直询问到了高层，最后综合师哥秦卫给出的小建议，制定出了中级版的公司流程。
主要强调“人性化”、“流程化”。
新流程解决了不少客户反应的问题，员
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