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重生之完美女婿
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第一百五十章 改革

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重要职能部门要低于这三块的薪资,这是哑铃式的管理,有助于切快速腾飞!”
“另外,这些大区经理,并不一定非要在我们内部产生。”唐志勇犹豫了一下,道:“我们内部销售人员大多数文化水平不高,多数是将才而不是帅才,并不擅长于管理,这些大区经理的设置,匹配的是优秀的职业经理人,所以,这些人才要挖,要社会招聘!我会让人事部设计一个大区经理竞聘方案,内部并不会争得鸡飞狗跳,放心吧!”唐志勇不厌其烦地解释。
“新福,我们每年要多支付多少工资,改革后需要增加多少?”李天礼忽然抬起头问道。
之前唐志勇已经找付新福沟通这个问题,这是业务员人员的提成问题,按照去年销售收入基数这个薪酬方案虽然算不上画饼充饥,但是办事处主任只能拿到一半,甚至基础薪酬,所以并不会增加现有的销售成本,他觉得这个方案不错,是一个值得肯定的激励方案。
犹豫了一会,付新福见李天礼面色古井不惊,低着眉头,平静地道:“如果销售收入翻倍的话,要增加二百万到三百万的薪酬,如果还是今年的销售收入,增加一百万左右的薪酬!”
李天礼咳嗽了一声,旁边的林嘉华知道李天礼要发表演讲了,连忙握紧了笔,听到:“嗯,二三百万不算太多,唐总之前跟我沟通过,我觉得这个改革让公司在销售领域或得了新鲜血液,给我们班子,乃至整个公司带来新的活力,这样的事情是对公司发展大业有利的,我们应该给予支持和肯定,就算真改错了,我们还可以改正,摸着石头过河嘛!咱们现在表决?我支持!”
再次审视了一圈大家,唐志勇举起手。
唐志勇要的是通过方案,之前他没有找领导班子成员沟通,包括李天礼,他担心泄露,不管是谁说要留下方案仔细看看,他都无话可说。
如果这个方案提前让销售部门得知,会有各种阻力和意料不到的对抗。
走出会议室时唐志勇心里充满了笑容,他能够想象,这个方案下发后销售人员嗷嗷叫的场面,他的名字将刻在现在和未来仁信药业业务人员的心目中,时代将会翻出新的一页。
“唐总,乐呵什么呢?”陈好笑眯眯地站在办公室门外看着唐志勇问道。
唐志勇连忙收起笑容,惊喜道:“陈姐,找我有事,怎么不打个电话,万一我不在呢?”
陈好点了点头跟着唐志勇走进了办公室,关紧门不安地坐在桌子对面说:“唐总,你看你

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