第270章 一场大考
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走去。
一进公司，立刻有员工向他打招呼，“董事长好。”
他表情冷漠，轻轻点了点头，‘嗯’了一声。
很好，要的就是他的这种气场，以前他就是这个样子，虽然也不记得了，但他还是可以表现得很有范，或许这是长期形成的本能反应吧。
到了他的办公室，我关上了门，然后我发现他额头上有细细的汗珠。
“你不舒服吗，是不是头又疼了？”
他走到落地窗前，深深地呼了口气，“我有点紧张，这里所有人都认识我，但我完全不认识他们，这让我感到不安。”
“你是这家公司的董事长，他们都认识你很正常啊，你作为老板，也不可能每个员工都认识，这也很正常啊，你不用有这样的压力的。”我安慰他说。
“他们要是知道我没有记忆，还在这里装什么都记得，肯定会嘲笑我的。”方哲无奈地说。
“不会的，你想得太多了，你不是这样没自信的人，你的王者气魄呢？你不能在这个时候怂了呀。”我急了。
方哲叹了口气，“好吧，我能行，我一定能行。”
或许每个人内心都有脆弱的一面，只是没有表现出来而已，方哲也是人，也会恐惧，也会怀疑，尤其是没有记忆，让他更加惶恐。
我再次拥抱了他，“我知道有些难为你了，但没办法，我们只能往前走，不能回头，也没有退路。”
“我知道，我没事。”方哲紧紧地回抱我。
这时有人敲门，是助理通知会议开始了。
我给方哲整了整西服，一起向会议室走去。
我现在不是董事会成员，按理说我是不能参与开会的，但罗瑞之前已经和董事会打过招呼，同意我列席。
当然了，我能参加最主要的原因，还是因为我和方哲的关系，这一点我心里也非常的清楚。
但我不能坐在中间，我只能坐在一边旁听，而且在他们允许之前，我不能发言。
我心里砰砰地跳，因为坐在中央的那位董事长先生，其实不认识眼前的这些人，对他来说，这些人都是陌生人，他肯定会有紧张。
还好，他的紧张并没有表现出来，他看了一眼罗瑞，示意会议开始。
罗瑞清了清嗓子，开始主持会议。
先是讨论了公司最近的一些事，这些事方哲的邮箱是收到过简报的，他也亲自看过，所以说起这些事，他有所了解，不至于会一脸茫然。
而他也会给出一些回应，那些回应是我们之前都商量好的。
虽然他内心紧张，但他表现得真是不错，一点都不慌乱。
最后一个议题，当然就是增加副董事长和联席总裁的事。
这也是最为敏感的议题，也是召开此次临时董事会最主要的任务。
我以为罗瑞已经说了在座的所有董事，但其实并没有，一个董事就直接反对，认为公司现在的结构已经很好，没有必要再增加职位，使权力过度分散，不利于公司政策的执行。
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走去。
一进公司，立刻有员工向他打招呼，“董事长好。”
他表情冷漠，轻轻点了点头，‘嗯’了一声。
很好，要的就是他的这种气场，以前他就是这个样子，虽然也不记得了，但他还是可以表现得很有范，或许这是长期形成的本能反应吧。
到了他的办公室，我关上了门，然后我发现他额头上有细细的汗珠。
“你不舒服吗，是不是头又疼了？”
他走到落地窗前，深深地呼了口气，“我有点紧张，这里所有人都认识我，但我完全不认识他们，这让我感到不安。”
“你是这家公司的董事长，他们都认识你很正常啊，你作为老板，也不可能每个员工都认识，这也很正常啊，你不用有这样的压力的。”我安慰他说。
“他们要是知道我没有记忆，还在这里装什么都记得，肯定会嘲笑我的。”方哲无奈地说。
“不会的，你想得太多了，你不是这样没自信的人，你的王者气魄呢？你不能在这个时候怂了呀。”我急了。
方哲叹了口气，“好吧，我能行，我一定能行。”
或许每个人内心都有脆弱的一面，只是没有表现出来而已，方哲也是人，也会恐惧，也会怀疑，尤其是没有记忆，让他更加惶恐。
我再次拥抱了他，“我知道有些难为你了，但没办法，我们只能往前走，不能回头，也没有退路。”
“我知道，我没事。”方哲紧紧地回抱我。
这时有人敲门，是助理通知会议开始了。
我给方哲整了整西服，一起向会议室走去。
我现在不是董事会成员，按理说我是不能参与开会的，但罗瑞之前已经和董事会打过招呼，同意我列席。
当然了，我能参加最主要的原因，还是因为我和方哲的关系，这一点我心里也非常的清楚。
但我不能坐在中间，我只能坐在一边旁听，而且在他们允许之前，我不能发言。
我心里砰砰地跳，因为坐在中央的那位董事长先生，其实不认识眼前的这些人，对他来说，这些人都是陌生人，他肯定会有紧张。
还好，他的紧张并没有表现出来，他看了一眼罗瑞，示意会议开始。
罗瑞清了清嗓子，开始主持会议。
先是讨论了公司最近的一些事，这些事方哲的邮箱是收到过简报的，他也亲自看过，所以说起这些事，他有所了解，不至于会一脸茫然。
而他也会给出一些回应，那些回应是我们之前都商量好的。
虽然他内心紧张，但他表现得真是不错，一点都不慌乱。
最后一个议题，当然就是增加副董事长和联席总裁的事。
这也是最为敏感的议题，也是召开此次临时董事会最主要的任务。
我以为罗瑞已经说了在座的所有董事，但其实并没有，一个董事就直接反对，认为公司现在的结构已经很好，没有必要再增加职位，使权力过度分散，不利于公司政策的执行。