第1751章 工作
『如果章节错误，点此举报』
第(2/3)页
根据统计，叶凌天这一圈视察下来，光被直接下课的办事处一把手就达到了百分之二十，更别说其它的办事处小领导了，这个数据是非常吓人的，这也说明了叶凌天这个人的性格。
一个多月之后，从办事处视察回来的叶凌天，把特武部领导召集在一起，开了三天的闭门会，这个会就是集中研究讨论这次他在视察当中发现各地办事处存在的各种问题和不足，毕竟办事处这个机构是刚成立的，特武部更是刚成立的，所有的规矩都是新设立的，肯定会存在很多的纰漏和不足，叶凌天视察干的是发现问题，而现在干的就是怎么去改正错误解决问题。
三天会议过后，一道道的红头文件下发了出去，一条条新的制度新的命令下发了出去，特武部开始往更好的方向发展着。
叶凌天这次是全心全意地投入到工作当中去了，毕竟特武部现在到了最为重要的一个阶段，最难其实不是组建，组建之后开始试运营，也就是运营初期，这个时期才是最为关键的时候，因为这个时候事关整个特武部以后的发展方向，所以这个司令员其实压力非常大，整个特武部的责任都扛在了他一个人的身上。
叶凌天在特武部呆了几天处理完这一个多月没处理的公务之后，又开始去新成立的各只部队考察工作。各只部队的人员都是从全军经过选拔考核进来的，能来这几只部队的人都是军中精英，虽然考核标准不如当年猎鹰大队，但是能进来的人也都是在各支部队都是数一数二的了，军事素质那都是无可挑剔的。
叶凌天对这几只部队进行一一的考核，每只部队都有着各自发展的方向，功能性都有侧重。比如有些部队就是用来专门训练将来执行对敌斩首任务的，有些是负责敌后破袭的，等等等等，这个方针是叶凌
(本章未完,请翻页)
第(2/3)页
根据统计，叶凌天这一圈视察下来，光被直接下课的办事处一把手就达到了百分之二十，更别说其它的办事处小领导了，这个数据是非常吓人的，这也说明了叶凌天这个人的性格。
一个多月之后，从办事处视察回来的叶凌天，把特武部领导召集在一起，开了三天的闭门会，这个会就是集中研究讨论这次他在视察当中发现各地办事处存在的各种问题和不足，毕竟办事处这个机构是刚成立的，特武部更是刚成立的，所有的规矩都是新设立的，肯定会存在很多的纰漏和不足，叶凌天视察干的是发现问题，而现在干的就是怎么去改正错误解决问题。
三天会议过后，一道道的红头文件下发了出去，一条条新的制度新的命令下发了出去，特武部开始往更好的方向发展着。
叶凌天这次是全心全意地投入到工作当中去了，毕竟特武部现在到了最为重要的一个阶段，最难其实不是组建，组建之后开始试运营，也就是运营初期，这个时期才是最为关键的时候，因为这个时候事关整个特武部以后的发展方向，所以这个司令员其实压力非常大，整个特武部的责任都扛在了他一个人的身上。
叶凌天在特武部呆了几天处理完这一个多月没处理的公务之后，又开始去新成立的各只部队考察工作。各只部队的人员都是从全军经过选拔考核进来的，能来这几只部队的人都是军中精英，虽然考核标准不如当年猎鹰大队，但是能进来的人也都是在各支部队都是数一数二的了，军事素质那都是无可挑剔的。
叶凌天对这几只部队进行一一的考核，每只部队都有着各自发展的方向，功能性都有侧重。比如有些部队就是用来专门训练将来执行对敌斩首任务的，有些是负责敌后破袭的，等等等等，这个方针是叶凌
(本章未完,请翻页)