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第2914章 恨死你

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第2914章恨死你

李强有些拘束:“那个,林总,我跟小文我们几个这两天培训,认识了一些其他公司的,也有做业务或者是销售的,跟他们也交流了一下,了解其他公司在业务这一块的一些管理和方法,我总结了一下,林总你看看能不能用。”

林海顿时就来了兴趣,一直以来他也是在鼓励这些人不断地主动去思考和总结,能主动做到这样的他当然觉得很好。

“你说说看。”

李强大着胆子说道:“首先我了解到的其他的公司,在业务的薪资构成方面,一般底薪都不算高,也就都是在东海市够生活这样一个水平,但是,他们的提成点往往比较高。”

“这是因为,底薪只是基本的生活保障,业务这一块,要有活力和激情,有赚钱的欲望,所以在保障他们的基础生活之后,把提成点调高,就可以促进他们去不断地想办法拉更多的客户和订单。”

“而且,我了解到的一个比较厉害的业务,他自己比较认可的是公司的阶梯式的提成制度,比如像他们,那十万块钱的业绩,可能提成是两个点,二十万的业绩,提成就是三个点......然后超出部分再有额外的一个奖金之类的。”

“据说,他们公司就是实行这样的提成制度,是原有的基础上进行改革,就好比是原来的底薪可能是六千块,提成一个点,现在改成是底薪三千块,提成三个点,看起来似乎是工资降了,但是呢实际上一个月下来大家拿到的都更多,因为,订单数量比以前增多了。”

“以前提成一个点的时候,可能一个月下来每个人做十万块的业绩,那提成变成了三个点,上升到另一个阶梯,提成还会更高,一个人可能做二十万的业绩,拿到的钱当然不一样。而且,公司看起来付出的多,但是实际上订单量和订单额都直接是突飞猛进,因为订单额直接关系到自己的工资,大家都更有干劲。”

“这相当于是对公司和员工来说,是一个双赢的改变。而且,也能够淘汰掉那些指望底薪混日子的人,谁努力了谁没有,一眼就能够看出来,直接业绩就能够体现出来。同时,拿这样的底薪想混日子也混不下去,很快就要么努力要么走人。”

李强说着,看了看林海,赶紧又解释道:“林总,我不是上来跟你谈钱,反而我觉得,你给我们的待遇比以前好很多,以前我们根本想都不

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