第2920章 百万奖金
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第2920章百万奖金
然后,林海还让行政部这边,在他和郑龙的办公室,还有行政部以及食堂,几个显眼的位置,都安放了一个信箱,鼓励大家这三天里头,对于公司业务方面有任何好的提议,都可以投进信箱里头,或者直接找他和郑龙,以及管理组任何一个人去提出来,到时候都会放到会议上面讨论。
而一旦提议被采用,就直接是一万块钱的奖金。包括在以后,对于公司的管理方面有任何的想法,也都可以大胆地去提,只要是证明有用可行的,一律都有奖金。
这个奖金也不是统一的,像是如果提出来环境卫生方面的改善,跟带来一个几百万的订单,那这个意义显然是不一样的,林海还让郑明玉他们去制定具体的标准,根据提议对于公司贡献的大小,制定了不同的标准,贡献越大,这个奖金也就越高。
林海这么做,当然是希望大家能够用这样的方式,都参与到公司的管理中来,这样集体的头脑风暴,肯定比他一个人去动脑子强得多,重赏之下必有勇夫,这样的金钱和荣誉的刺激,肯定会激发很多人的参与。
而且,他希望的是大家都能够从大局着眼,不仅仅是为了这个钱去绞尽脑汁,最主要的是,能够为公司带来长远的利益和发展,同时也能够锻炼出自己的格局和想法,毕竟,按照他的预期,未来公司的发展需要很多的管理人才,他要把所有人都调动起来。
至于说林海办公室的这个信箱,还包括投诉和建议,因为公司现在说大不大,但是也有几百人,人一多了管理和各方面就会出现各种问题,林海不可能做到面面俱到,有些看不到的地方,大家都可以反应给他,这个信箱里的信只有他会去看。
这个信箱的制度,还是照搬之前在大成集团做审计时候得来的经验,主要是想尽可能全面地给大家更多的渠道,去反应问题,提出建议,目的都是调动起所有人的积极性,促进公司的长远发展。
三天之后,会议按时举行,原本不大的会议室再一次坐的满满的,只不过,跟第一次的会议相比,大家所有人都有些激动,一个个都是精神振奋的样子。
林海进来以后,大家都安静下来看着他,林海身后还跟着刘大龙跟一个员工,手里头提着箱子,跟在林海身后,按照林海的指示把箱子放在林海面前的桌上,回到自己座位上的时候,两个人都激动的脸通红。
林海坐下来以后,笑着说
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第2920章百万奖金
然后,林海还让行政部这边,在他和郑龙的办公室,还有行政部以及食堂,几个显眼的位置,都安放了一个信箱,鼓励大家这三天里头,对于公司业务方面有任何好的提议,都可以投进信箱里头,或者直接找他和郑龙,以及管理组任何一个人去提出来,到时候都会放到会议上面讨论。
而一旦提议被采用,就直接是一万块钱的奖金。包括在以后,对于公司的管理方面有任何的想法,也都可以大胆地去提,只要是证明有用可行的,一律都有奖金。
这个奖金也不是统一的,像是如果提出来环境卫生方面的改善,跟带来一个几百万的订单,那这个意义显然是不一样的,林海还让郑明玉他们去制定具体的标准,根据提议对于公司贡献的大小,制定了不同的标准,贡献越大,这个奖金也就越高。
林海这么做,当然是希望大家能够用这样的方式,都参与到公司的管理中来,这样集体的头脑风暴,肯定比他一个人去动脑子强得多,重赏之下必有勇夫,这样的金钱和荣誉的刺激,肯定会激发很多人的参与。
而且,他希望的是大家都能够从大局着眼,不仅仅是为了这个钱去绞尽脑汁,最主要的是,能够为公司带来长远的利益和发展,同时也能够锻炼出自己的格局和想法,毕竟,按照他的预期,未来公司的发展需要很多的管理人才,他要把所有人都调动起来。
至于说林海办公室的这个信箱,还包括投诉和建议,因为公司现在说大不大,但是也有几百人,人一多了管理和各方面就会出现各种问题,林海不可能做到面面俱到,有些看不到的地方,大家都可以反应给他,这个信箱里的信只有他会去看。
这个信箱的制度,还是照搬之前在大成集团做审计时候得来的经验,主要是想尽可能全面地给大家更多的渠道,去反应问题,提出建议,目的都是调动起所有人的积极性,促进公司的长远发展。
三天之后,会议按时举行,原本不大的会议室再一次坐的满满的,只不过,跟第一次的会议相比,大家所有人都有些激动,一个个都是精神振奋的样子。
林海进来以后,大家都安静下来看着他,林海身后还跟着刘大龙跟一个员工,手里头提着箱子,跟在林海身后,按照林海的指示把箱子放在林海面前的桌上,回到自己座位上的时候,两个人都激动的脸通红。
林海坐下来以后,笑着说
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