第198章 讨了个好印象
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副部长于海天说：“这可是杜部长上任后，我们一起过的第一个传统节日，往年我们每人都有几百块的节日慰问金，现在应该更多吧？”
杜秀青看着他，微笑着没有说话。
何军雄副部长也跟着说：“这个肯定是要有的，往年都有，今年肯定不能例外，不然大家干工作哪来的积极性啊，对吧？我们这个部门，说是说是县委的重要部门，可是这个重要也就是只体现在了工作上，其他方面并没有体现出来啊！”
两个老油条一唱一和的，杜秀青心里自然有自己的盘算。
冯永斌看到他们都发话了，说：“节日慰问应该有，这个也可以有，但是，如果说新的部长来了，我们就要体现出‘新’的政策，可能还是有点难度，因为大院里不是我们一个部门，各个部门逢年过节的都会发点慰问，我们也不能比别人高出太多，最好大家都在一个水平线上，这样不至于引起其他部门的不满，招来不必要的麻烦。”
冯永斌说的话很实在，也算是为杜秀青解了围。
张敏作为记录员，每次都参加部长例会。
杜秀青看了看在旁边记录的张敏，问道：“张主任，我们财务上还有多少收可支配资金？”
“目前还有不到二万块钱，我们日常的办公用品，每个月的开销也要上千块钱，所以可支配的并不多。张敏说。
“往年我们发多少？”
“二百，这是最多的了。”张敏说。
二百元，那也相当于普通人员一个月三分之一的工资了。今年说要体现出新部长的新政策，大家希望能多发点，可是这钱袋子不鼓啊，再说，宣传部并没有具体可有的收入来源，吃的是财政饭，要想发钱，就得自己创收。
杜秀青想了想，说：“刚刚何部长和于部长说的要多发点过节的福利，这个也有一定的道理，毕竟秀青来到宣传部，还没有带给同志们什么实质性的利好消息，但是，如果说多发钱，这个秀青还是请在座的各位谅解一下，一个是部里目前的可支配金额有限，二来发多了确实招眼，容易引起不必要的嫉妒。我的意思是，端午节，我们还是按往年的常规，每人发两百，大家开心过个节，下半年如果我们能开展一些活动，创收多一些，争取在年终的时候好好犒劳大家，让大家欢欢喜喜过大年。”
杜秀青这么说，何部长和于部长虽然心里不太情愿，不过嘴里也不好说什么。这个女人，还真会耍手段，让我们自己去创收再来发钱，能创收还要你说啊？在不创收的情况下能发出钱来才是你的本事！
散会后，杜秀青回到办公室，也在思考这个问题。一个单位，一个部门，其实每个员工所期望的无外乎就是两点，一是经济上的收益，二是仕途上的畅通，改善生活和事业进步，是工作的最大动力。看来，下半年必须要想一些创收的项目来做，争取能改善改善大家的生活，让每个人看到希望，同时能把个别人推出去，然后在内部提拔一两个上来，这样整个部门就有活力了。
下午，杜秀青刚午休结束，打开门后正在泡茶喝，一个熟悉的身影就进来了
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副部长于海天说：“这可是杜部长上任后，我们一起过的第一个传统节日，往年我们每人都有几百块的节日慰问金，现在应该更多吧？”
杜秀青看着他，微笑着没有说话。
何军雄副部长也跟着说：“这个肯定是要有的，往年都有，今年肯定不能例外，不然大家干工作哪来的积极性啊，对吧？我们这个部门，说是说是县委的重要部门，可是这个重要也就是只体现在了工作上，其他方面并没有体现出来啊！”
两个老油条一唱一和的，杜秀青心里自然有自己的盘算。
冯永斌看到他们都发话了，说：“节日慰问应该有，这个也可以有，但是，如果说新的部长来了，我们就要体现出‘新’的政策，可能还是有点难度，因为大院里不是我们一个部门，各个部门逢年过节的都会发点慰问，我们也不能比别人高出太多，最好大家都在一个水平线上，这样不至于引起其他部门的不满，招来不必要的麻烦。”
冯永斌说的话很实在，也算是为杜秀青解了围。
张敏作为记录员，每次都参加部长例会。
杜秀青看了看在旁边记录的张敏，问道：“张主任，我们财务上还有多少收可支配资金？”
“目前还有不到二万块钱，我们日常的办公用品，每个月的开销也要上千块钱，所以可支配的并不多。张敏说。
“往年我们发多少？”
“二百，这是最多的了。”张敏说。
二百元，那也相当于普通人员一个月三分之一的工资了。今年说要体现出新部长的新政策，大家希望能多发点，可是这钱袋子不鼓啊，再说，宣传部并没有具体可有的收入来源，吃的是财政饭，要想发钱，就得自己创收。
杜秀青想了想，说：“刚刚何部长和于部长说的要多发点过节的福利，这个也有一定的道理，毕竟秀青来到宣传部，还没有带给同志们什么实质性的利好消息，但是，如果说多发钱，这个秀青还是请在座的各位谅解一下，一个是部里目前的可支配金额有限，二来发多了确实招眼，容易引起不必要的嫉妒。我的意思是，端午节，我们还是按往年的常规，每人发两百，大家开心过个节，下半年如果我们能开展一些活动，创收多一些，争取在年终的时候好好犒劳大家，让大家欢欢喜喜过大年。”
杜秀青这么说，何部长和于部长虽然心里不太情愿，不过嘴里也不好说什么。这个女人，还真会耍手段，让我们自己去创收再来发钱，能创收还要你说啊？在不创收的情况下能发出钱来才是你的本事！
散会后，杜秀青回到办公室，也在思考这个问题。一个单位，一个部门，其实每个员工所期望的无外乎就是两点，一是经济上的收益，二是仕途上的畅通，改善生活和事业进步，是工作的最大动力。看来，下半年必须要想一些创收的项目来做，争取能改善改善大家的生活，让每个人看到希望，同时能把个别人推出去，然后在内部提拔一两个上来，这样整个部门就有活力了。
下午，杜秀青刚午休结束，打开门后正在泡茶喝，一个熟悉的身影就进来了
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