第98章 改革
『如果章节错误，点此举报』
第(2/3)页
他独处。”
“恩，我先去工作了。”
九点钟一到，萧正就来到会议室。刚一坐下，就听到他们议论何镜平被抓的事。只听一个中层干部在口沫横飞的说着：“何镜平在下班之后一直跟着沈总，一直跟到酒店。趁沈总不注意的时候就袭击她，这个时候一个酒店保安出现了……”
萧正不禁哑然失笑，自己什么时候变成保安了。这时张艺丹和郭子芙一同走进来，坐在萧正的旁边，张艺丹说道：“萧副经理，你听说了吗？何镜平袭击沈总被抓了。”
萧正有点纳闷的问道：“张经理，你们怎么知道的。”
张艺丹瞥了萧正和郭子芙两人一眼，有点不可置信的说道：“你们两个也真怪，这么大的事你们居然不知道。星期六电视台一直播着这条新闻，沈总的家差点就被记者攻陷了。你们这两天都不看电视吗？”
“原来这丫头是跑到我家里避难来的。”心中嘀咕了一句，萧正笑道：“这两天我还真没有看新闻，所以不知道。”
会议室的门被推开了，沈莹莹和杨玉卿一脸肃然的走了进来，会议室里的人马上正襟危坐着。沈莹莹环视下，说道：“大家都可能听说了何镜平的事，我在星期五就已经叫张经理起草一份任命书，本来想在今天宣布他为维修部的副经理，让他继续为公司做出贡献。没想到他竟然心怀厌恨袭击我，幸亏当时萧副经理在场救了我。”
在场的所有人一下子都哗然起来，各自露出吃惊的神色，有的人已经现萧正的手包扎着。郭子芙神色愕然的转头问道：“经理，你的手是不是被何镜平的刀割伤的？”
萧正没想到沈莹莹会公开，只好点头道：“是的。”
沈莹莹轻拍下桌面，说道：“大家肃静，我希望这件事不要影响到公司的运作。
现在我们继续开会，人事部提交的人事赏罚制度，我已经看了。
经过和杨副总商量后，我昨天加入了关于研部门的奖励制度。
现代企业的竞争，主要是，或根人才的竞争，即技术专家的竞争。
他们生产的是构思、资料、点子、观念和创意。正是有他们为企业设定目标，创造新的技术设计，公司才不会被激烈的市场竞争中淘汰。
因此研部的工作人员将重新考核，对于一些不合格的公司坚决辞退。公司将每个季度将对绩效表现随时有相应的升、降职处理。现在请杨副总说明如何对公司员工赏罚。”
杨玉卿轻咳一声，说道：“现在我宣布对公司的赏罚制度：一是我们根据员工岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。
二是年度服务奖金：年度结束后，我们会为每一位
(本章未完,请翻页)
第(2/3)页
他独处。”
“恩，我先去工作了。”
九点钟一到，萧正就来到会议室。刚一坐下，就听到他们议论何镜平被抓的事。只听一个中层干部在口沫横飞的说着：“何镜平在下班之后一直跟着沈总，一直跟到酒店。趁沈总不注意的时候就袭击她，这个时候一个酒店保安出现了……”
萧正不禁哑然失笑，自己什么时候变成保安了。这时张艺丹和郭子芙一同走进来，坐在萧正的旁边，张艺丹说道：“萧副经理，你听说了吗？何镜平袭击沈总被抓了。”
萧正有点纳闷的问道：“张经理，你们怎么知道的。”
张艺丹瞥了萧正和郭子芙两人一眼，有点不可置信的说道：“你们两个也真怪，这么大的事你们居然不知道。星期六电视台一直播着这条新闻，沈总的家差点就被记者攻陷了。你们这两天都不看电视吗？”
“原来这丫头是跑到我家里避难来的。”心中嘀咕了一句，萧正笑道：“这两天我还真没有看新闻，所以不知道。”
会议室的门被推开了，沈莹莹和杨玉卿一脸肃然的走了进来，会议室里的人马上正襟危坐着。沈莹莹环视下，说道：“大家都可能听说了何镜平的事，我在星期五就已经叫张经理起草一份任命书，本来想在今天宣布他为维修部的副经理，让他继续为公司做出贡献。没想到他竟然心怀厌恨袭击我，幸亏当时萧副经理在场救了我。”
在场的所有人一下子都哗然起来，各自露出吃惊的神色，有的人已经现萧正的手包扎着。郭子芙神色愕然的转头问道：“经理，你的手是不是被何镜平的刀割伤的？”
萧正没想到沈莹莹会公开，只好点头道：“是的。”
沈莹莹轻拍下桌面，说道：“大家肃静，我希望这件事不要影响到公司的运作。
现在我们继续开会，人事部提交的人事赏罚制度，我已经看了。
经过和杨副总商量后，我昨天加入了关于研部门的奖励制度。
现代企业的竞争，主要是，或根人才的竞争，即技术专家的竞争。
他们生产的是构思、资料、点子、观念和创意。正是有他们为企业设定目标，创造新的技术设计，公司才不会被激烈的市场竞争中淘汰。
因此研部的工作人员将重新考核，对于一些不合格的公司坚决辞退。公司将每个季度将对绩效表现随时有相应的升、降职处理。现在请杨副总说明如何对公司员工赏罚。”
杨玉卿轻咳一声，说道：“现在我宣布对公司的赏罚制度：一是我们根据员工岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。
二是年度服务奖金：年度结束后，我们会为每一位
(本章未完,请翻页)